從理論上來說，就是一個比聯邦松散，但是比邦聯緊密的機制。
當然現在李毅安的這種構想還只是構想階段，畢竟，歐盟的體制同樣也有其問題存在。
如何建立一個更加完美的跨國聯盟。
是李毅安一直在考慮的問題。連這個聯盟內部都是擁自主權的情況下，對韓國自然也就沒有太多的爹味了。
在提及華約以及北約模式之后，李毅安又說到：
“現在介入這個問題，表面上是站在韓國民眾的一邊，但實際上是為了我們自身的利益。”
“自身的利益？”
李奕軒想了一下，然后說道：
“血汗工廠對于后進國家來說，是他們發展的一個捷徑。
畢竟對于他們而言，廉價的勞動力是他們唯一的優勢，如果提升勞工權益的話，那么勢必會降低其產品的競爭力。”
無論你站在什么樣的立場都必須要承認一點，就是血汗工廠對于落后國家來說，確實是其發展過程之中的“靈丹妙藥”。
對于既沒有技術優勢也沒有資金優勢的落后國家來說，它能夠依靠什么呢？
就是人。
依靠足夠廉價的勞動力來提高本國產品在國際市場上的競爭。
所以，這是他們發展的捷徑。
日本也好，韓國也罷亞洲四小龍他們都是通過接受國際產業轉移，充當血汗工廠換取的發展上的第一桶金。
有了這個第一桶金之后，他們才一點點的實現了后來的大發展。
簡單的分析了一下，然后李奕軒說道：
“這樣一來，韓國的發展速度自然受到了影響。至少是在一定程度上。”
微微點了點頭，李毅安說道：
“韓國的優勢是廉價的勞動力，這是很多后進國家最大的優勢所在。這也就意味著他們必須要對勞工極盡壓榨，才能夠保持這一優勢，從而通過出口廉價產品獲得發展所需要的原始積累。”
在另一個世界，無論是日本，韓國的崛起，還是亞洲四小龍或者后來的東大，其崛起的路徑基本上都是如此。
而現在，李毅安就是想要借助韓國的這一事件，幫助韓國人改變他們的生活。
這是在做好事嗎？
當然不是！
而是為了限制后進國家的發展——讓他們不可能通過血汗工廠去完成積累。
讓他們不得不把大量的資金用于勞工權益的改善。
讓他們不可能在短期內通過血汗工廠完成積累。
“條件良好的勞動環境，8個小時工作制，雙休日，勞工的社會保障——養老，失業保險，醫療保險……”
李毅安說著這些的基本的保障之后又說到：
“我們要讓韓國的勞工享受到這些待遇，只有如此才能夠改善他們的生活。”
這是為了韓國人的生活嗎？