人事任命的問題，就此告一段落。
張俊在了解這些人之前，肯定不會做出任何形式的表態。
就算從利益均衡的角度來說，張俊這個新來的市長，也應該在本次人事任命中，占據一席之地吧？
總不能把所有的好處，都讓別的常委給占盡了！
這是張俊來到臨溪市之后，樹立自己的威信，發展自己人脈的關鍵一戰！
張俊肯定當仁不讓，一定會力爭到底。
趙廣智叮囑道：“雖然大家都明白，但我還是得說一聲，這份人事變動名單，在正式任命之前，屬于高度機密，絕對不能泄露出去，還請大家遵守相關規定和紀律，嚴守機密。”
張俊當然明白機密的重要性質，點頭道：“我知道。我在臨溪市沒有一個熟人，也沒有家人朋友，平時不是在上班，就是在迎賓館的宿舍待著，這份文件，除了我以外，不會有第二個人知曉！”
他先說明自己的情況，也就防止有人惡意栽贓陷害自己。
組織部人選名單，的確是最大的機密。
這份名單一旦泄露出去，會引起很大的變數，甚至會引起不必要的騷亂。
一般來說，一個書記在一個地方任職，也就工作三五年。
第一年熟悉情況，第二、三年才調整干部。
所以，一任書記最多進行兩次大的干部調整。
當然了，平時小型的人事調動，一兩個人的異動，不在此列。
如果遇到特殊事件，像這種大規模的雙規行動之后，也會有一個大型人事異動的機會。
臨溪市委書記趙廣智，想要調整干部，已經醞釀了大半年。
由于上任市委書記在任時，一味求穩，不愿意調整干部工作，壓了整整五年，結果搞得臨溪市的干部們怨氣沖天。
他們盼望著市里趕緊進行新一輪的干部調整，最好是大異動！
很多人都急需一場及時雨，來為自己的仕途鋪路打氣。
所以當何偉一案爆發出來后，臨溪市里的很多干部，甚至為此叫好！
因為何偉等人被雙規之后，市里必定要進行一輪大的人事調整。
關注此事的人太多，但升職的名額是有限的，如果名單提前泄露出去，會引起很大的轟動。
那些不在本次調整名單里的人，必定會牢騷滿腹。有的會找領導發泄情緒，有人甚至會沖擊臨溪市組織部門，要求給一個說法。
這次調整干部，如果皆大歡喜，將會成為推動臨溪市大發展的強勁動力。
同理，萬一出了岔子，做了一鍋夾生飯，那對全市干部的士氣，也會產生極大的影響。
臨溪市委書記趙廣智，一直在考慮干部調整問題。
雖然不是換屆年，但大批科級干部需要動一動了。
有的鄉鎮黨委書記、市局局長已經干了五六年，再不挪挪窩，非出事不可。
誰退？
誰上？
這可是大問題！
在正式公布任免之前，一切都有變數，影響重大。
調整干部屬于高度機密，書記趙廣智，安排組織部長魏淑萍，認真制定方案。
魏淑萍和分管干部的副部長一起，加了好幾個星期的夜班，就連春節都沒有休息。
方案出來以后，魏淑萍向趙廣智匯報，又經過多次修改。
現在，召開書記辦公會進行討論。
之后還要征求五人小組的意見，終于才能拿出一個最滿意的方案來。</p>