然而沒有這樣的人力基礎，很多事就做不起來。
總不可能找幾個中專生來開發各種控制、檢測系統的程序吧？
現在以蝸巢科技的聯合開發平臺聘請技術大牛，開出二三十萬年薪都算入研發經費，同時還可以給自己原有的產品生產做技術指導，進行人才培養，又何樂而不為？
以前這些合作企業，體量小，研發投入有限，也沒有資源，也就沒有資格找相關院校、科研機構進行合作。
蝸巢科技之前所能關注到的視野是有限的，人脈以及學術資源也是有限的，不可能兼顧所有相關課題的研究，人手也嚴重不足，但只要合作企業提出，所有的相關橫向課題研究，經費都可以從蝸巢科技走，誰不干，不是傻嗎？
而蝸巢科技給出的合作條件也極其的寬松，所有新開發的技術，與原紙復合鋁鍍膜材料以及專用、通用型灌裝機相關的專利，才屬于蝸巢科技；在此基礎上，應用于其他產品的專利技術，則歸合作企業所有。
這就是基礎專利技術共享模式，也是合作企業愿意參與蝸巢科技技術聯合開發孵化的關鍵所在。
開發出新技術，合作企業可以專門為蝸巢科技生產相應的技術配套產品，僅僅是這一塊不能收取專利費，不能為第三方提供相關產品，更重要的是自身技術水平與積累也隨之水漲船高，路就走寬了。
蕭良也沒有想過說將所有人員都招聘到蝸巢科技的旗下，成立一個個研發部門去攻關這些技術難題。
那樣的話，雖然肥水不流外人田了，但對蝸巢科技高層的掌控力要求就太高了。
不管周軒，還是張叔毅，都還遠遠達不到這個層次。
就算王馳鶩這樣的技術大牛，又有極高的管理能力加盟蝸巢科技，效率也要比目前的合作模式低得多。
蕭良現在就要肥水流入外人田，流入合作企業的田里，甚至合作企業需要資金問題，蝸巢科技也會通過直接注資、協助引資及貸款等方式幫助解決。
挑選的合作企業并沒有大的改變，最多是新增加東洲或秣陵的幾家企業，引入激烈的競爭機制，但合作企業的積極性徹底改變。
背后的根本原因，就是一個月花掉之前三年的預算。
這還不算西南塘研發中心的投入。
這就是鈔能力，但這還僅僅是開始……
這還不包括鋰離子電池生產裝備的開發——這一塊投入相對要慢一些，畢竟蕭良的鈔能力，現在還是有限的。</p>