負責加盟連鎖養老院的艾小貴回到公司述職，幾個月不在家，初寒妞中午設宴款待下屬。
吃飯不談公事，艾小貴帶回一個大好消息，他有個同學石橋，在云海市的轄屬尚和縣社區上班，聽說他主抓加盟連鎖養老院，就向他建議在尚和縣也開家大型養老院。
用餐后回到公司初寒妞的辦公室，詳細聽取了艾小貴的工作匯報，針對他提到的在尚和縣開養老院一事做出決定，不再以斥資形式開辦而要繼續沿用加盟方式。
公司的定位是，不再自投，而是加大加盟連鎖養老力度，慎重投資。這對艾小貴是個不小的挑戰。
艾小貴：“好的，初總，我一定按照您的旨意落實這項業務，減少盲目擴張風險。”
初寒妞：“我們開辦的養老院，有一定社會信譽度，我們要發揮信譽投資優勢，把風險降到最低，爭取合作共贏。”
艾小貴：“加盟常設機構人手不大夠，還需要再招些人，初總有合適的人選幫著推薦給我嗎？”
初寒妞：“在機構地就地招聘，總部不做派遣，招聘時重點吸納大學生，多給他們創造就業機會。”
上半年快過去，盤點前兩個季度創收情況，經班子會研究決定，發放效益獎，依據崗位，實行有差別獎勵，滿勤者，即便一般員工也能拿到五百元。
發放獎金，有激發員工工作熱情，敬業愛崗之意，這在公司實體業內工作的人可以感受更多的企業愛護，大家同在一條船上，要同舟共濟，艱苦奮斗。
在艾小貴回到云海市，說是他有絕對的自主權，但消息一放出去，托門子的卻盯上初寒妞，哪個人說話，她都沒法拒絕。
但是她會讓托她關系的人，直接去見艾小貴，根據工作需要安排相應崗位，原本想招用五人，不等公開招聘，空缺就滿了。
現在初寒妞名氣大了，要說她可以呼風喚雨，有點言過其實，但她辦任何事都一路暢通，維下的關系，涉及到各行各業，到誰那兒都給個面子。
云海市的商超賣場仍在籌建中，人員已到位，也有序地進行培訓，還是到兩地，即和czl商超賣場實習鍛煉。
初步任命徐雅嫻為首任總經理，已到位赴職，一些由總部代辦的業務也做了交接，尤其是與供貨商的接洽。
在旺順鎮老年康養中心院內建設的大樓，完成整體裝修，公司也正式遷址那里，同時擴建的老年康養中心用房也投入使用。
這次老年康養中心招住八十人，經過一周的擴招，尚有少量名額，預約的人數大大超出預留床位數。
發了一個通知，限兩天內簽訂正式入住合同，依次排名，額滿截止。通知發布后，不到一天確定入住人員，后來者無緣則入住。
這所老年康養中心，系高檔養老院，且入住的老年人，具備自理能力，有如養老會所，各種娛樂設施齊全，伙食考究，支持單獨點餐。
有經濟條件的家庭和老人，不差錢，就想著怎么高端地享受晚年，名額滿了，想要入住的得等，床位和房間有限。
其中一個顯著特點，有很多老年夫婦選擇入住老年康養中心，他們居住單間，就跟在家一樣，但不同的是有人打掃房間、洗衣和做飯，到點他們去吃便可，也可提前點餐。