當秦峰進入會議室時，房間里彌漫著一種沉重的氣氛。
盡管如此，大家還是對他的到來表示了簡單的歡迎。
“董事長。”
聲音稀疏且缺乏熱情，反映出每個人內心的憂慮和疲憊。
秦峰環視了一圈后坐下，以輕松的姿態開口：“好久不見，大家都還好嗎？”
董事長的到來讓氣氛變得緊張，龍騰公司近來被優盛打壓得喘不過氣，員工們日以繼夜地努力工作，擔心任何一點疏忽都會給公司帶來沉重的打擊。
如今看到董事長似乎對這一切毫不在意，大家心中的不滿可想而知。
“最近過得怎么樣？”董事長這句看似平常的話，在當前的情境下顯得格外不合時宜。
當然不好過！
員工們心里都在抱怨，他們為了公司的生存拼盡全力，而董事長卻像一個旁觀者，既不在場也未曾關心。
然而，這些抱怨只能在心底里默默發酵，沒有人敢直接說出來——除了副總梁鴻。
“哼，董事長，我們確實很久沒見了。”梁鴻的聲音帶著明顯的不悅。
平時總是整潔利落、一副學者模樣的他，此刻顯得有些失態，頭發凌亂，面色蒼白，顯然這段時間的壓力讓他不堪重負。
敲打著桌面，梁鴻直視著秦峰問道：“董事長，您是否清楚公司和我們現在的狀況都不容樂觀？”
秦峰微笑著回應道：“梁總，我確實不清楚。”
盡管梁鴻的態度強硬，但秦峰內心對他有著特別的敬意。
自從接手董事長職位后，齊宏鄭退居幕后處理更重要的事務，而龍騰的實際運營則由梁鴻負責管理。
在這段時間與優盛集團的競爭中，若非梁鴻的努力，龍騰可能早已敗下陣來。
梁鴻的臉色更加陰沉：“既然董事長不知情，那么屬下就不得不向您匯報了。”
隨著梁鴻開始詳細陳述公司面臨的困境：
巨額的資金投入打了水漂，大量員工離職，尤其是關鍵人才的流失，以及由此帶來的部門危機——會議室里的空氣仿佛凝固了一般。
即使是齊宏鄭也不禁皺眉，認為梁鴻的表現有些過分。
“我們已經投入近百億資金對抗優盛，現在看來這筆錢幾乎全部損失。”
梁鴻的聲音充滿了挫敗感：“不僅如此，超過五百名員工離開了我們，包括五十三位中層領導和五位高層領導，其中不乏加入了我們的競爭對手。
商圈總經理萬德水帶走了一批核心人才，這對我們的打擊是致命的。
如果情況繼續惡化，我們將難以維持現狀，更不用說與其他一流企業競爭了。”
梁鴻見狀冷哼道：“董事長，早知今日，何必當初。
若那時您聽了我的建議，答應優盛的條件，現在的局面肯定不會這么糟糕。”
秦峰長嘆了一口氣，顯得十分懊悔：“現在還有沒有補救的方法？”