會議室不大，大約能容納三四十人的樣子，中間是十多米長的棗紅色會議桌，類似特勤營會議室的布局，只不過沒有主席臺的位置。
程勇雙手抱在胸前，坐在正對大門的內側，一副看戲的表情，看到祝紅陽進來，連忙站起身：“祝先生，你來了！”
祝紅陽微微點頭，在程勇殷勤指引下，毫不客氣坐在正中位置，才開始打量會議室中的人。
陪著坐在程勇身側的，是一名穿著緊身夾克衫的中年人，戴著眼鏡，幾分儒雅中透著精明干練，是江南仿古建筑集團負責這個工程的項目經理。
對面方才激烈爭吵的幾個人已經停下來，詫異看向程勇殷勤招待的祝紅陽，當然更多的是偷看坐在祝紅陽身側的謝靈雨。
古風的長袍裙裝，這倆人是演戲的吧？
而祝紅陽看到對面的人，也樂了，老熟人！
他老單位東路建筑集團二公司的副總經理，原本負責經營承攬的張總。
原來他和程麗娟一樣，也被下放到這個工程項目，以公司副總的身份，兼任項目經理。
至于其他幾個陌生臉孔，祝紅陽一掃而過，問道：“程勇，這是怎么回事？”
程勇嘆了一口氣，無奈道：“早聽業界內的人說過東路集團，領導包工隊，包工隊領導，是出了名的，今日才算見識到！”
祝紅陽啞然失笑，頓時猜出和張總身邊幾個人的身份。
東路建筑集團，不僅官僚作風嚴重，還有一個很不好的風氣，高層領導們熱衷于給下屬各公司的工程項目介紹包工隊。
剛開始的時候，這些包工隊還算老實，踏踏實實把工程做好，獲得豐厚的回報，然后再孝敬給介紹的領導，時間長了，就形成一個牢不可破的利益鏈條。
到后來，這些背景深厚的包工隊就不是那么老實了，腰包鼓起來了，說話也硬氣了，偷工減料不說，還動不動借用關系干涉東路集團的人事調動。
于是，在其他建筑企業努力保證人員穩定的情況下，東路建筑集團形成一個怪現象。
管理有漏洞，換人！
工程干不上去，換人！
出現安全質量問題，換人！
換了項目經理，就可以名正言順安排一批隊伍，其中的貓膩，你懂的。
發展到現在，已經到了包工頭可以對項目經理頤指氣使的程度，也使得東路集團“領導包工隊，包工隊領導”的大名，傳遍業內。
包括祝紅陽被息工放假，其實也是這種風氣的受害者。
工程項目接不上是一方面，接上了還沒開工，已經被幾個包工隊瓜分一空，哪還有正式員工的崗位，只能放假在家休息。
而張總身邊這幾位，敢當著建設方負責人的面，和他吵的熱火朝天，不用問也知道，就是傳說中的“包工隊領導”！
小樓一夜聽春雨，深巷明朝賣杏花。