九點半，陳青蓮主持的會議剛結束，李睿便走進會議室，讓朱曉武等幾個高管留下，又請進了剛剛趕到的徐曉陽，孫亞勛，施興業幾人。
把大家請過來，是要說幾件事。李睿道。
眾人凝神細聽。
李睿道：這次我們收到了數百份簡歷，從中篩選出一百多位面試者。待會兒就要面試了，我希望各位主要留意以下這些職位。綠野文化方面，創意版權設計和管理人才；星銳娛樂方面，創作制作發行人才；興睿游戲方面，老孫自己斟酌；星瑞公關方面，宣傳和新媒體專業人才。除了這幾方面的人才，還有兩個關鍵崗位需要盡快找到合適的人選，如果你們能夠在面試中發現適合的人，馬上匯報給我。
陳青蓮道：哪兩個職位？
李睿道：一個是星瑞資本總經理，本來我屬意的是唐一德，可那個人品質不太行，腳踩兩條船去了鴻天國際。大家要特別留意金融方面的人才。還有一個就是我的個人助理，我需要有人幫我處理文件和個人事務。
陳青蓮一愣，想說你的助理不就是我嗎。
可是她立刻想到，自己已經在綠野文化任職了，每天光是這邊的工作就忙的脫不了身，還怎么幫助李睿？
她理解李睿的決定，也知道李睿確實需要一個得力的人手幫忙，心里卻有點酸，就像是商場櫥窗里自己喜歡了許久的一件衣服被別人買去了，明知道那不屬于自己，就是不愿意被別人穿走。
李睿又道：還有，我覺得有必要跟你們說一下接下來的發展規劃。在我的計劃中，以星瑞資本為核心，暫時形成兩大業務領域。其一是以綠野文化為主的文化產業板塊，我的終極目標是把茂源廣告、星瑞公關、星銳娛樂、興睿游戲，以及外部收購的唐朝影視等業務，統統并入綠野文化，形成一個包括動漫、玩具、版權、廣告新媒體、影視、游戲、主題樂園等多棲發展的大文娛產業鏈。
這是李睿第一次非常詳細的介紹內心的概念，眾人都露出的震撼的神色。
國內不是第一次有人如此構想，之前的馮新橋，最近的阿貍和企鵝，其實都有類似的想法。
能夠參與如此龐大的構想當中，在座眾人的內心免不了有些激動。
尤其是朱曉武，他之前擔任ceo的凌汛文化本來也很有實力，誰知創始人小富即安，上市之后就守著一畝三分地不愿意再投資發展了，讓他空有一腔豪情卻無用武之地。
現在李睿提出了這么大的一個概念，而他又是綠野文化的實際管理者，給他發揮的空間可就太大了！
李睿頓了頓又道：還有第二個業務領域，手機制造。這部分我聘請錢偉晨先生擔任總工程師，由他全權負責。兩個業務暫時不相交，但以后會有非常多的合作機會，我希望你們也要多關注。
陳青蓮猶豫一下問道：李總，你在國外的那些投資呢？不并入星瑞資本嗎？
李睿搖搖頭道：國內國外必須有清晰的界限，涉及到國際形勢和其他復雜因素，具體我就不說太多了。你們只要知道，綠野文化的業務以后是要做到全世界范圍去，就夠了！
我明白了。陳青蓮點點頭。
其他人不是非常清楚，都暗暗心驚。
老板在海外也有投資和布置，看來前景無限啊！
李睿要這么做切割，當然是因為政策因素。
前有谷歌臉書s折戟國內，后有中星花為斗音在國外受阻，做生意永遠不能忽略政策問題。
李睿早早就在開曼群島注冊公司，把公司包裝為國際資本，盡量弱化其中的鏵國色彩，就是怕類似的情形。