蘇鵬自然是欣喜不已，他立馬更正了預期數據，然后接著說道：
“人員招聘方面，因為廠子規模不算特別大，結構也比較簡單，所以管理人員不需要太多，一個廠長和幾個部門主管就夠了，跟咱們的商場類似，正好商場那邊正在招人，可以從應聘的人員中挑選一部分。”
華龍商場要開分店，正在招聘，現在有不少人來商場應聘，除了收銀，服務員這些崗位，應聘采購員、部門主管的也不少，分店經理也有一些，甚至有不少是剛剛下崗的廠長、經理。
他只需要從里面選一個懂點電器的人就行了。
趙山河聽到這又拿出了幾份資料。
“能想到這個辦法，腦子還算靈活，這些就挺合適的。”
蘇鵬接過資料看了一眼，發現原來姐夫早有準備，提前把一些合適的人選資料留了下來。
上面還有標注，廠長、生產主管、后勤……
這下省心了！
“你在人事方面沒什么經驗，這些都是浩子讓人去摸過底的，性格和人品都沒太大問題，能力方面也過得去。不過怎么和他們談，那就是你的事了。”
蘇鵬自然樂意接受，能夠挑選出人選，這就已經省下了他不少時間。
而且背靠著趙山河這棵大樹，這些人應該不會拒絕換個地方工作。
新工廠的待遇和飲料公司那邊是一樣的。
趙山河又問道：“工人，你打算怎么解決？”
蘇鵬收起資料，拿出樣品圖案說道：“組裝這個遙控器，難度最大的部分，就是將ic芯片、電容，電池彈簧焊接在電路板上。”
“我找商場里會修理電器的員工咨詢了一下，這個焊接工作并不難，普通人培訓個幾天就足以勝任了，但問題是初學者的熟練程度不太夠，效率比較低，而且還比較容易出事故。”
“所以我打算從市面找些維修家電的師傅，他們是熟練工，由他們來培訓新員工。”
蘇鵬的辦法很簡單，他了解了遙控器的組裝流程之后，就想到了家電維修師傅。
這些人經驗豐富，拉過來就可以上崗，還可以帶新員工。
他當時就去了附近的一家維修店。
剛開始，那維修師傅對蘇鵬的招攬嗤之以鼻。
自己有門手藝，比去廠里打工掙錢舒服多了，工作時間自由，還不用被人管。
結果看到蘇鵬開出的工資待遇，維修師傅立馬就不淡定了。
一個月的保底工資200，做得多的還有提成，另外，如果愿意帶新員工，還有額外的補貼。
不說什么補貼，光那一個月200的保底工資，就已經比他們維修家電掙的錢多多了！最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>