“應該不是，事故調查書都出來了，說是那個陳學藍負主要責任，主要是他橫穿馬路，司機來不及剎車才發生悲劇的。”
“據說他當時精神狀況不太好，估計是林東來的工作強度折騰的，我看了林東來的那些視頻，員工也太慘了，除了上廁所能休息一下，其他時候都要面對消費者。”
……
一些專家也就此情況發言了。
“林東來這種工作安排極不科學，六個小時看似福利，但實際上這六個小時員工一直在高強度工作，說是六個小時工作時間，但強度恐怕比工作十二個小時還大，精神很容易疲憊，發生意外在所難免。
反觀996，這都是科學管理，科學研究得出來的結論，減少工作時間，但老板肯定不樂意，必然會提高勞動強度，反而容易造成不好的后果，增加時間，也會讓人精神疲憊，第二天工作狀態不好，所以本專家建議林東來修改工作時間，遵循996法則。”
“去你瑪德！還特么科學研究表明，滿嘴噴糞的傻逼玩意兒，老子就在工廠打螺絲，886的工作時間，一天只有兩次上廁所的機會，上廁所前必須跟組長請假，超過五分鐘扣錢，工作時間上廁所超過兩次扣錢，每天產量直接定好，這點我必須承認，產量方面，絕對是科學研究出來的結果。
拉線上規定的產量，絕對是人體極限，只要不缺物料，所有人除了上廁所的時間，其他時間必須不停地干活，才能卡著下班點剛好完成產量目標，去他媽的996！”
林東來的員工看了也氣得吐血。
林東來確實很忙，開業時間長，但是人家是兩班倒，每班只上六個小時，工資是行業的兩三倍，誰不喜歡這樣的工作。
好吧，你他媽嘴巴一張，就要改六小時工作制為996，你這是要整死我們啊！
我們的工作時間，老板規定的事情，大家一個愿打一個愿挨，礙著你什么事情了？
因此不少沒上班的員工，自發的怒噴起來。
胖東來也有內部員工群。
私下也會有一些聯系，八卦這事情傳播速度歷來很快，所以很多人都知道陳學藍為什么會被開除。
一些人不經意就說漏了嘴。
郭家的人一看到這些消息，立刻就抓住了機會，狠狠的噴起了林東來。
“太慘了，別看福利待遇吹的好，結果員工上班路上出了車禍，某東來馬上撇清關系，說是已經開除了員工，他但凡做做樣子，送個兩三百塊錢，我也能說他體恤員工，現在呢……粉轉黑！”
“這不就跟臨時工一樣，有異曲同工之妙嗎？林東來的朋友們，趕緊醒醒吧！你們老板這么對待他的員工，真以為那些所謂的福利會給你們兌現？還沒發工資吧！到時候說不定直接找個由頭就給你扣光了，能拿個基礎保底工資，都算是你們老板有良心了。”
“我算是看清楚林淵這人了，林東來賺了不少的錢吧，搞直播拍電影做游戲也賺了錢吧，給發生交通事故的員工點慰問金怎么了？真是越有錢越摳，虧我還覺得郭家欺人太甚呢，這天下的烏鴉果然是一般黑啊！”
“抵制林東來，抵制吃人不吐骨頭的資本家！”
“那啥，我說句公道話，在公司外面發生的事故，好像不歸公司管吧。”
“他林淵又不差那么點錢，不是叫囂福利待遇好嗎？給人家一點錢怎么了？”
“這就沒道理，純屬道德綁架，錢是人家林淵的，合著你就當好人，張嘴就想花別人的錢是吧！”
“樓上這狗東西肯定是水軍，幾毛錢一條啊！讓你這么昧著良心幫吃人不吐骨頭的資本家說話！”最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>