這次談判比之前的歷次談判都更加正式。
不僅是聯盟里的明星球員齊聚于此，五大最具影響力的經紀人——阿恩·特萊姆（于飛的經紀人）、比爾·達菲、馬克·巴特爾斯坦、杰夫·施瓦茨和丹·費根全部到場。
斯特恩在會前感謝眾人到場，然后不忘威脅球員工會，如果今天不達成一致，那么下個月的季前訓練營和季前賽都會被取消。
“我覺得不如現在就宣布取消下賽季吧，然后我們就有時間慢慢談了。”
于飛說了句閑話。
大家都沒當回事，美國上層人士深諳切香蕉戰術。既要停擺，又不表態取消一個賽季來慢慢談，就像斯特恩說的，再不談攏要取消訓練營和季前賽，后面再談不攏就要把香腸切到常規賽了。
82場常規賽，有的是時間讓他切。
于飛大概有半個月沒參加過談判了，他發現雖然自己缺席了半個月，但還是跟得上大伙的節奏。
老板們仍然在要求制定一個硬工資帽，而球員工會要求維持現狀，只有維持現狀不變，球員們才愿意減薪。
目前而言，老板占據主動權。
他們比球員耗得起。
因為nba只是他們名下的一個資產，他們還有其他業務，而90%的球員除了薪水就沒有穩定的收入了。
所以，球員更容易因為長時間的停擺而感到焦慮。
經紀人們意識到了這點，所以想來個狠招，他們建議球員解散球員工會，然后向聯邦法院對nba提起訴訟。
具體的操作是，讓30%的球員簽署支持解散工會的請愿書來推動解散。而這正是今天到場的五位經紀人代表的nba球員比例。
一旦工會解散，法律將會把nba球員視為個人而非工會成員，并且適用不同的法律。在這種情況下，他們可以對老板提起反壟斷訴訟，并申請禁令，迫使老板讓球員復工。
然而，沒有穩贏的官司，解散工會鬧上法庭則意味著雙方沒有和解的可能，屆時兩邊都要面臨風險，因此這個建議在球員內部有極大分歧。
于飛又一次度過了人生最無趣的三小時。
雙方沒有達成任何共識。
會后，費舍爾表示：“我認為從今天的會議結果來看，顯然因為日程安排，我們不能覺得訓練營和賽季會按時開始。”
大衛·斯特恩也表達了同樣的看法。
“嗯，我們今天的表現不算好，我覺得這么說是公平的，”斯特恩說。“另一方面，我們確實說過，這是我們集體的任務，要決定我們每一方想要什么，以及每一方需要什么，如果我們選擇以一種能夠按時開始賽季的方式工作。這仍然是我們的目標。”
而于飛只有一個想法，他不想再摻和這個注定要長時間在原地打轉的破事。
他得做一些自己的事情。
這時，已經回到中國參加國家隊集訓備戰男籃世錦賽的姚眀給于飛發了一條短信。
“冊那，反正你閑著也是閑著，要不要搞支隊伍來和我們打打熱身賽？”
于飛追問之后才知道，原來男籃事先預定的對手放了他們鴿子，距離世錦賽開始還有兩周的時間，他們沒熱身賽可打。
正想找點事情擺脫勞資談判的于飛非常痛快地答應了。
1拉里·弗萊舍在上世紀60年代到80年代末長期擔任球員工會的顧問，主導了這幾十年間幾乎所有的職業籃球大事件。最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>