兩人出身不同，地位不同。
盡管費舍爾貴為主席，是工會的頭頭，是名義上的談判領袖，但論地位，他的確不如于飛。
正是因為他的位置不同，所以視角也不一樣。
于飛的觀點很簡單，他讓西雅圖超音速隊擺脫了搬遷的命運，實現了職業籃球界罕見的體育經濟繁榮。
年利潤破億對任何體育俱樂部來說都是驚人的。
但他這個締造了這場經濟繁榮的人從未試著從克萊·本內特的口袋里拿錢。
現在，這幫人卻反過來想要削減球員的收入來補助那些虧損的球隊？
這是什么邏輯？
你們的虧損不是球員造成的，作為一個集體，那些大市場球隊難道不應該拿出部分利潤去反哺那些小市場球隊嗎？
于飛是純粹站在一個上位者來看待整件事的。
他有理由，有決心，也有能力去捍衛球員的利益，作為goat，這是他的責任。
但費舍爾是下位者。
從進入聯盟的第一天，他就處在最底端。
如果要用一個詞來詮釋他的職業生涯，那就是“妥協”。
無論走到哪，都有大局在困擾他。
2003年夏天，加里·佩頓加入湖人組成驚人的f4銀河戰艦，費舍爾作為球隊功勛，二話不說，主動出讓了自己的首發位置。要知道，之后的那個賽季是他的合同年，他本該據理力爭，拿出“我為ok王朝拋頭顱灑熱血，你們就這么對我？”來狠狠地宮斗，畢竟在合同年打替補也就意味著和肥約說再見了。
可費舍爾知道，湖人需要佩頓，而佩頓必須打首發，所以他選擇替補。這樣的舉動使他贏得了許多隊友的尊重與愛戴，也為他當選工會主席奠定了基礎。
一個懂得妥協與讓步的底層球員，最清楚底層的苦。
他知道停擺一旦影響到下賽季，會有上百名球員的生計出現問題。
別看在nba打球的都是百萬富翁，但這幫人里擁有理財觀念的并不多，每個月的賬單對普通人來說都是天文數字，要維持這筆開銷就必須保持收入的穩定。
如果新賽季真的受到影響，乃至下賽季完全被取消，就意味著所有球員都要面臨一整年都沒薪水的困境。
于飛可以放棄未來一年2000萬美元的年薪，但底層球員的200萬年薪卻關系著他們背后整個家庭的運轉。
當天散會之后，費舍爾讓人放出球員工會考慮把籃球收入分紅減少到54.5%。
斯特恩稱這一提議“適中“。
然而，無論是斯特恩還是費舍爾，他們背后都有強硬派。
資方的強硬派以喬丹為代表，他們的要求是硬工資帽、球員的籃球收入分紅減少到%，并且所有球員的合同都要在新工資帽下重新簽署。
這樣的苛刻條件讓意見不統一的球員陣營再次團結起來。
費舍爾只能強硬下去。
雙方的第二次談判圍繞工資帽的問題進行了激烈討論，然后他們發現，無論要如何制定工資帽，他們最終都會回到錢的問題上來。
球員工會的底線是一年比一年好，也就是說，最基本的條件是球員在新賽季獲得的收入要比上賽季更多。