這讓一些自認為自己很公道的老板提出的“資方保證球員在明年獲得20億美元的薪水”顯得很小丑。
因為上賽季球員的總薪水已經超過21億美元，新賽季拿到20億美元對他們來說還是降薪了。
隨著夏季聯賽被取消，本該開啟的自由市場陷入死寂，聯盟在七月底迎來了停擺前的最后一次談判。
這次，球員工會內部經過投票，同意削減收入，將分紅從57%下降到54.3%。
這是球員們可以接受的最大讓步。
于飛的反對沒有奏效，隨即宣布退出當天的談判。
結果，自認為誠意滿滿的球員工會提出球員將在未來十年內減薪5億美元（即57%下降到54.3%），而老板的訴求是球員要在未來十年內降薪20億美元。
三個小時后，談判破裂。
資方隨即宣布跳出現有的cba協議，nba在2010年七月底正式宣布停擺。
于飛身邊的人透露：“弗萊很高興自己沒有像個懦夫一樣坐在那里請求老板們接受自己的讓步并讓賽季繼續。”
這件事對球員工會高層的威信是個重大打擊。
他們自以為是的退讓在資方眼里遠遠不夠。
反而是于飛這種簡單粗暴地指著對方的痛點怒噴更適合今天的情況。
既然停擺一定會發生，為什么非要在下跪無果后再站起來罵街呢？
當晚，許多人給于飛發短信，請求他回到工會繼續主持勞資談判的工作。
但于飛拒絕了，他不想和那幫只顧眼前不計將來的懦夫為伍。
今天的事情給于飛提供了一個更廣闊的觀察視角。
當他回顧歷史上的勞資爭端，他發現自1983年以來，每一次勞資雙方出現分歧，最終獲利的都是資方。
有趣的是，在1983年以前，球員工會在每一次勞資戰爭中都獲得了勝利。
甚至，像奧斯卡·羅伯特森這樣的球員在退役后還具備阻止aba和nba合并的能量。
可在1983年之后，勞方卻在資方面前節節敗退。
而這段失敗史可以總結為一句話。
如果拉里·弗萊舍（larryfleisher）1在天有靈，他一定會對1983年之后的nba球員這么說：“廢物，都是我讓你們吃太飽了嗎？”
于飛弄清楚了這件事。
80年代以前，nba岌岌可危，黑人在nba遭受著他們在各行各業類似的歧視。然后，有線電視的出現，魔鳥在總決賽完成了歷史性的會晤使職業籃球在商業化的道路上進入快車道。
商業化帶來的金元籃球讓球員的生活、社會地位都大大得到改善。
從此之后，nba成為了黑人的帝國，能在這里混下去的都可以算是上流人士，甚至，黑人可以在這個聯盟里反過來歧視其他的人種。收入的飛躍，心態的變化，階級的躍升，仿佛身處另一個世界。
這些繁華與美好的事物最直接的一個效用就是無限削弱了球員們在勞資爭端中的斗爭精神。
老一輩的球員們一邊收入不高，一邊還要被歧視，所謂光腳不怕穿鞋的，你不讓我好過，那就都別過了，那群人是真的敢讓nba辦不下去。而現在，每當鬧到停擺，球員陣營就會分為三派。一派是躺平，他們不在乎輸贏，只想維持現在的生活。另一派是中庸，他們考慮所有人的感受，希望得到一個對每個人都好的結局，還有一派就是那些無憂無慮的強硬派。
簡單來說，強硬派就是像于飛這樣不在乎一年不打球，不領薪水，只為爭一口氣的人。