第四百九十四章當機會到來時（合一）第四百九十四章當機會到來時（合一）&rr;→：
第494章當機會到來時于飛和喬丹的爭吵成為了這一天的開場。
這也是整場會議的縮影。
求同存異？在直接的利益面前，很難達成一致。
于飛和喬丹越吵越烈，眼看要動起手來，雙方的人才過來把兩人勸住。
“我還是那句話！”于飛說，“如果你不能讓自己的球迷心甘情愿購買門票去現場看球，就多找找自己的原因。我請某些人捫心自問一下，你的球隊值不值得球迷每年花大量的時間和錢去現場看比賽。”
喬丹暴怒。
山貓隊在夏洛特地區不受歡迎遠不是一句經營不善就可以解釋的。
首先，夏洛特人對新奧爾良黃蜂隊的前身夏洛特黃蜂隊更有歸屬感，自從當上大老板之后，喬丹就想繼承黃蜂隊在夏洛特的遺產。
但問題是，人家黃蜂隊不是解散了，人家只是搬走了。
他們在新奧爾良還是叫這個名字，所以，山貓隊沒法對當地人說，他們是黃蜂隊。
其次，喬丹私心承認，球隊的管理有一定的問題，他們在選秀大會上沒能選中可以振興球市的人。
而這才是關鍵。
于飛口口聲聲說他們這些虧錢的球隊經營有問題，沒法吸引球迷進場，但問題是，其他球隊虧錢的原因不都一樣嗎？
這是經營的問題？這實際上是于飛太少，而nba球隊太多的問題。
沒有于飛這樣的門面，球市就不可能受到刺激，更不可能創造出像超音速那樣繁榮的職業體育經濟效應。
可是，于飛張嘴就把責任全部怪到他們這些虧錢的老板身上，實在讓喬老板無法接受。
斯特恩控了下場。
“弗萊，邁克爾，你們都冷靜一下。”斯特恩說，“今天不是勞資談判，我們只是互相通個氣，老板有老板的難處，工會有工會的想法，我們交換下意見。問題雖然不會在今天解決，但有效的溝通可以為我們未來的談判打下良好的基礎。”
球員工會方面，于飛硬剛喬丹，怒斥賠錢老板經營不善讓費舍爾和比利亨特都熱血沸騰。
作為球員陣營的領袖，于飛如此鼎力，完全可以和當年為nba球員謀求福利不惜振臂高呼罷賽的奧斯卡羅伯特森相比。
今天這么一鬧，喬丹這個球員叛徒算是在費舍爾等工會高層心中徹底丟了神格。
現在聽斯特恩這么說，費舍爾冷硬地回應道：“我們的想法很簡單，就是在現有的cba協議的基礎上，增加對中下層球員的福利。”
“做夢！”喬丹不僅是小球市的老板，更是nba老板里底子較薄弱的一個，現在這虧本經營的情況已經讓他頭皮發麻，如果還要增加給球員的福利，那他的日子還過不過了？
他的心情已經被于飛刺激得很不美好了，聽到費舍爾的話，更是應激般的叫出聲來。
“沒錢你當什么老板？”于飛嘲笑道，“聽我一句勸，把球隊賣了吧，你不配擁有它。”
這一刻，喬丹可算在精神上與逝去的阿比波林形成了共鳴。
作為一個頗有抱負的年輕老板，喬丹從球員階級躍升成老板是他最自豪的事情之一。他發誓要證明自己可以作為老板奪冠，但現在，他們面臨嚴峻的生存問題，于飛這個狗雜種居然還在冷嘲熱諷。
“沒有人可以告訴我該怎么做。”
喬丹冷冰冰地說道。
“也許你們可以聽一聽我們研究之后的改進方案？”
斯特恩知道球員工會不會退讓半步，因此，直接讓他們知道老板的訴求是最好的。
“說說看。”
斯特恩緩緩開口。
其實費舍爾和亨特大概能猜到老板的訴求。
只不過，他們以為老板們只是想前進一步，沒想到，人家的訴求是一步到位，徹底讓爭論消失。
長期以來，nba勞資雙方的斗爭史都圍繞著同一個話題展開，那就是錢。