既然王昊然說要招很多的人，路易斯市長和羅伯特市長自然不會視而不見。他們已經在各個介紹招工的職業介紹所里，人力資源局，公告欄等等地方，甚至是在喀布爾電視臺，也在同步進行發布招聘信息。
建筑工地招男的，要18-40歲，會識字能吃苦耐勞，能服從安排的人。工資高待遇好，吃的也是比別的公司菜品多，味道好。而且買保險有獎金！
想要來應聘者，請帶好你們的身份證和學歷證件，來人力資源局大廳里面，現場招聘！時間有限，崗位也有限！只招3天，人滿即停止招聘！
不管你是焊工，木工，鋼筋工，混凝土工，瓦工，水電工等這些專業工人，還是只能下苦力的糙漢子，每個人都是一視同仁，沒有什么瞧不起誰，沒有什么低人一等。大家只要來了，那就是兄弟，那就是家人！
你們只要齊心協力的把工作做好，不會可以學。但不能在上班的時候摸魚打混，偷奸耍滑！這樣眼高手低的人，我們不會要！也請不起這樣的大神，你還是哪里涼快哪待著去！
通常情況下，在基礎施工階段，可能需要約80-100名工人，包括土方工、鋼筋工、模板工等。之后就不會要那么多人了，但一棟樓的建筑工人，也要在60-70個人左右。如果王昊然他們，準備把榮耀城一期，在一年內至少交房15棟，則最少需要1千人以上！
到時候把人招過來了，讓他們的員工以老帶新，慢慢的新手就會熟練起來。他們準備先把框架結構搞好，到時候再把空心磚這些，填滿周圍的墻壁。當然，承重梁，承重墻自然是有的，這就必須要用混凝土來澆筑。
水電工自然得跟著他們一起施工，這些人，主要是負責水管電線管的預埋工作。為了確保施工的順利進行，項目經理和現場管理人員需要合理調配工人，確保每個環節，都能有足夠的人員在做事。
“以老帶新？那就是說，我這里增加到300多號工人，而你的公司，則是增加到700多號人？但這個榮耀城項目結束之后，會不會有人多出來，而沒有事情做？那我是遣散他們還是留著呢？”杰士偉問道。
“哦，杰老板是在擔心，忙完了立馬就會停工？不，這個你完全不需要擔心！云老板那里，都還有兩塊土地需要開發，一塊48畝，一塊70畝，都是要蓋房子和商場那些。我跟你說，未來這6-7年，你都完全不需要擔心沒事做！”
“即便是沒有事做，我手里還有別的工程。路易斯市長，同樣的可以安排一些工程，給工人們做事！只要招人的時候，不要什么歪瓜裂棗都招進來即可。”王昊然說。
這樣就不需要擔心了。想想看，公司規模擴大，人員至少得增加一倍多，還有做不完的事情，資金也很充足。杰士偉笑得臉上滿是笑容，搞不好他的公司，以后也是喀布爾市里面建筑公司，排名前10的存在！
一想到這里，杰士偉也高興得很。他想著得趕緊回公司一趟，要跟所有的員工都說一下這個事情。
每個人都需要帶一個新手，讓他們能夠掌握這個崗位所需要的對應技能。這不是說怕教會徒弟餓死師傅，而是說現在工期很緊張，大家都得把勁往一處使。才能在接下來的工作中，戰無不勝攻無不克！
等大家都熟悉了，那都是兄弟，都是工友。工作吃住都在一起，也能夠穩定下來。
等杰士偉離開之后，王昊然示意秘書讓外面的人都進來，他已經懶得一個個的再跟他們來扯嘴皮子。