力求拿到最真實的資料和信息。”
“你打算怎么做？”
王崇仁問道。
劉坤沉思片刻，說道：“我會盡快成立調查組。
抓緊時間前往臨海。
我們到達后，先不暴露身份——
在秘密狀態下進行調查。
我們會以各種方式與臨海分公司的員工接觸。
了解臨海分公司的整風進展。
以及他們對趙長天的評價。
包括他的工作能力、領導風格、為人處世等方面。
同時，我們也會觀察公司的日常運作。
看看整風運動后的實際效果。
在調查過程中，我們會注意保密身份。
以免走漏風聲。
讓趙長天和臨海分公司有所準備。
等我們掌握了一定的情況后。
在進駐臨海分公司，進行公開調查。
進一步了解臨海分公司的整風進展。
以及趙長天在工作中的具體表現和對公司發展的貢獻。”
王崇仁滿意地笑了笑，說道：“很好，劉坤。
你做事我還是很放心的。
不過，要注意方式方法。
不要給臨海分公司的正常工作帶來太大的影響。
我們的目的是塑造典型、發現人才，推動集團的發展。
而不是去干擾他們的工作。”
“我會注意的，董事長。”劉坤說道。
隨后，劉坤開始著手準備考察事宜。
他挑選了四名經驗豐富、能力出眾的成員組成考察小組。
分別來自不同的部門。
涵蓋了人力資源、財務、業務等方面。
以便從多個角度對臨海分公司進行全面考察。
在出發前，劉坤召集小組成員開會。
強調了此次考察的重要性和保密性。
“大家都清楚，這次我們的責任重大。
我們要去揭開臨海分公司整風運動的真實面紗。
同時，了解趙長天這個年輕干部的真實情況。
在先期考察過程中，一定要嚴格保密。
不要暴露我們的身份和目的。
我們要隱瞞身份，與員工們自然地交流。
獲取最真實的信息。
任何一個細節都可能影響我們的判斷。
所以大家要打起十二分的精神。”
劉坤嚴肅地說道。
小組成員們紛紛點頭，表示明白任務的重要性。
7月1日，劉坤帶領考察小組悄然抵達了臨海。
這座城市充滿了活力。
陽光明媚，風景優美。
然而，考察小組的成員們卻無心欣賞風景。
因為，他們心中懷揣著使命。
劉坤首先帶領小組成員，在臨海分公司附近——
找了一家賓館入駐。
他們開始制定詳細的調查計劃，分工合作。
有條不紊地展開工作。
一名成員，負責在臨海分公司辦公樓外觀察員工的出勤情況。
記錄遲到早退現象。
每天清晨，他將早早地來到臨海分公司附近。
裝作路人的樣子，暗中觀察員工們的進入公司的時間和狀態。
他會仔細記錄每一個細節。
包括員工們的精神面貌、是否匆忙等情況。
每天下午，他也會暗地里仔細觀察——
員工們是否存在早退現象！
以此來判斷公司的考勤制度，是否真正得到嚴格執行。最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>