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            第1758章 積極落實(5 / 6)

            在這個溫馨的夜晚,趙長天和劉國單不僅交流了工作上的問題。

            也增進了彼此之間的友誼。

            翌日,趙長天一大早離開陽城。

            上午九點半,趙長天返回臨海分公司。

            上午十點,陽光明媚。

            金色的光輝透過臨海分公司會議室的窗戶。

            灑在排列整齊的會議桌上,

            映出一片片光影。

            趙長天站在會議桌的前方,身姿挺拔如松。

            眼神堅定而自信。

            仿佛帶著一種能穿透一切的力量。

            他的面前,是臨海分公司的各位骨干成員——

            三位副經理姜家春、高林、李明珠。

            兩位助理王利、王瑩,以及各個科室的負責人。

            他們或正襟危坐,或微微前傾。

            目光都集中在趙長天身上。

            等待著他傳達重要的信息。

            “各位同事,大家好!”

            趙長天的聲音洪亮而堅定,在會議室里回蕩。

            帶著一種不容置疑的權威感。

            “我剛從總公司開會回來。

            今天把大家召集起來,是要向大家詳細介紹一下這次會議的情況。

            以及傳達總公司的重要指示,和我們接下來的工作任務。”

            眾人紛紛挺直了腰桿,表情嚴肅而專注。

            會議室里彌漫著緊張而認真的氣氛。

            趙長天清了清嗓子,繼續說道:“在這次總公司的干部會議上。

            我們臨海分公司在過去一段時間里——

            在整風運動上所取得的顯著成就。

            得到了劉曉光總經理,以及其他領導干部們的高度認可。”

            趙長天的臉上露出一絲自豪的笑容。

            但隨即又變得嚴肅起來。

            “劉總對我們臨海分公司提出了特別表揚。

            對我們的工作給予了非常高的肯定。

            這是大家共同努力的結果,我們應該為此感到驕傲。”

            陡然,趙長天的目光變得銳利。

            “但是,我們絕對不能驕傲自滿。

            要繼續保持和發揚我們的工作作風。

            將整風運動堅定不移地深入推進下去。”

            聽到這里,會議室里響起了一掌聲。

            大家的臉上都露出了自豪的笑容。

            但同時也感受到了接下來任務的艱巨和重要性。

            趙長天微微點頭,示意大家安靜。

            然后開始布置任務:“接下來,我們要嚴格按照總公司的要求。

            進一步切實落實整風運動的各項措施。

            首先,關于考勤管理方面,這是一個關鍵環節。”

            他的眼神掃向姜家春和高利群。

            “我們要堅決嚴格執行新的考勤制度。

            采用更加先進的考勤設備。

            確保每一位員工的出勤情況,都能得到準確無誤地記錄。

            各科室科長要切實負責監督本科室員工的考勤情況。

            對于遲到早退的現象,必須嚴肅處理。

            絕不姑息遷就。”

            “我會連續三天,每天早晨都站在公司辦公樓門口。

            親自監督遲到現象。”

            趙長天斬釘截鐵地說道,“我要讓大家看到我們整風的決心。”

            這時,張家坤有些猶豫地說:“趙經理,我們科室,個別員工可能住得比較遠。

            偶爾遇到特殊情況……”

            趙長天打斷他,嚴肅地說:“沒有任何借口,特殊情況提前報備。

            我們要樹立起嚴格的時間觀念?

            這是對工作最基本的尊重。”

            趙長天接著說:“其次,在員工思想教育方面。

            我們要加大力度,不能有絲毫懈怠。”

            他的目光變得溫和而堅定。

            “定期組織員工參加培訓和學習活動。

            提高員工的職業道德和責任感。

            這不僅是為了公司的發展。

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