作為主管領導，都要給予同樣的重視。
或者說，都有必要親自處理。
不能假手于他人。
否則，如果放權過大。
她這個主管領導就是失職的。
而且，還容易出現被手下架空的風險。
不只是在項目運作上，范曉媛會大小一起抓。
關于其他方面的工作，范曉媛也基本是同樣的態度。
可以說，對于京城銷售科的工作，范曉燕事無巨細，都會給予關注。
總體上，她手底下的幾名副科長——
就相當于是她的提線木偶。
凡事只要嚴格執行她的命令即可。
她絕不允許有哪個副科長在工作上擅作主張。
一旦發現有人敢這么干。
就會遭到范曉媛的強力打擊。
自從范曉媛升為科長之后，科內已經陸續更換了三位副科長。
主要原因，基本都是因為在工作上擅作主張。
沒有及時向范曉媛請示匯報——
導致范曉媛心生不滿。
將他們調離工作崗位。
而范曉媛這種工作作風，固然導致她得罪了很多人，不少人會在背后咒罵她。
但同時，也使得范曉媛在銷售科掌握了絕對權力——
基本沒有人敢和她對著干。
也基本沒有人再敢擅作主張。
這就造成了，下屬們會經常向范曉媛請示匯報。
在這種情況下。
就會導致她不時的會受到干擾。
范曉媛自然很難靜下心來進行學習。
但即便如此。
范曉媛也對此次培訓工作充滿自信。
“趙長天，這次培訓，我的表現一定會超過你！
也必須要超過你！”
范曉媛一邊翻看學習資料。
一邊用這樣的方式，為自己加油鼓勁。
對范曉媛來說，她是以一種高傲的心態——
來到黎光裝修公司工作的。
就相當于，一個大學生到偏僻的農村小學任職。
畢竟，范曉媛自從碩士畢業之后。
就直接進入黎光集團本部工作。
短短兩年多時間，就做到了正科級。
隨后，為了躲避某個人的糾纏，也是為了錘煉自己的能力。
范曉媛借助母親在集團的人脈關系，把她調任集團下屬的子公司任職。
范曉媛想當然的認為，以她的能力——
到裝修公司工作之后，肯定是鶴立雞群的存在。
無論是她的級別，還是她的能力。
在同齡干部中，肯定都是最拔尖的。
等正式進入京城分公司工作之后。
事情也的確與范曉媛預想的一樣。
隨著時間流逝，根據范曉媛觀察——
無論是總公司還是分公司。
根本沒有哪個年輕干部，值得范曉媛另眼看待。
基本都是一些平庸之輩。
與集團公司相比，年輕干部的質量，總體上差距明顯。
然而，幾個月之前——
當范曉媛信心滿滿的，競爭臨海分公司副經理的職位時。
她卻遭遇了當頭一棒。
她最終竟然敗給了一個臨海分公司的年輕干部。
那個叫趙長天的家伙，竟然比她還要小上一歲。
一個比她范曉媛年紀還小的干部——
竟然取代了她范曉媛勢在必得的一次晉升機會。
這是讓范曉媛無論如何也無法接受的。最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>