所有員工都興奮起來。
灣區的競標資格，這在他們之前是想都不敢想的東西。
但是這一次，他們居然拿到了這個競標資格。
能拿到這個競標資格，從某種意義上來說，他們科天房產就已經不是小作坊了。
這個驚喜，對于所有員工而言都是巨大的。
新老板剛上來就給了他們這么大一份禮物，這比直接提高他們的工資還要讓人更興奮。
“好了諸位，競標資格我已經給你們拿到手了。”
“后面能不能拿到這個標，就要靠大家一起努力了。”
“我相信，你們不會讓我失望的吧？”
蘇明遠笑呵呵的說道。
有他在，拿下這個標絕對沒問題。
這也算是他用來增強公司員工凝聚力的一種手段吧。
公司剛剛經歷過分崩離析，還換了老板，員工之間對公司肯定是有信任危機的。
現在這個時候，只靠錢是沒有辦法穩住人心的。
只有業務，才能讓員工們凝聚在一起。
這樣的事情，蘇明遠做得多了，自然如魚得水。
“蘇董，您放心吧，我們一定爭取拿下這個標。”
“不是爭取，是必須，必須要拿下！”
“沒錯，我們要向世人證明，我們科天房產，實力也是很強的。”
“大家一起努力，必須要拿下這個標！”
“加油！”
“……”
眾人就像是打了雞血一般，一個個都熱血沸騰起來。
這正是蘇明遠想要的效果。
一個瀕臨破產的企業想要重新煥發生機，首先便是員工們要狂熱。
這也是為什么蘇明遠直接辭退那些墻頭草的原因。
有墻頭草在，員工們就很容易變得消沉。
只有將這些會影響到公司發展的人都清退了，公司才能穩定快速發展下來。
公司這一邊算是進入正軌了。
不過，灣區區塊的標不是那么好拿的。
以科天現在的實力，想要順利拿下這個標肯定是有難度的。
所以，蘇明遠打算再安排兩個得力的人手過來輔助他們。
現在公司有董事長，有總經理，再安排兩個副總經理完全沒問題。
想必，也不會有人有意見。
另一邊，楊水金也來到了楊氏集團，將自已遇到的事情匯報到了楊國富那里。
楊國富是一個六十多歲的老者，聽完匯報，淡淡回復了一句：
“嗯，事情我大概知道了。官方的確是給福利院批了一塊地，就在區里，還在市中心。”
楊國富點了點頭。
這件事情他已經知道了。
畢竟市區那塊空地之前大家一直都有猜測會建什么東西。
猜測很多，但誰都沒想到那塊地方居然會用來建福利院。
要知道，那塊地拿去造高層小區的話，至少也能賺幾個億。
建造一所福利院的確是有些浪費的。
“楊董，那福利院那邊真的就先不拆遷了嗎？三個月的時間，對整個工程的影響也是有的。”
楊水金忍不住說道。
現在的工程效率都是非常高的。
兩三個月的時間就能建完一棟樓了。
三個月的時間，足夠讓這里煥然一新。
現在浪費了三個月的時間，的確是有些浪費。
“不浪費又能怎么樣？官方已經給你警告了。”