“天吶！蘇董，您說的是真的嗎？月薪兩萬？還享受十三薪？您不會和我開玩笑吧？”
樓佳佳滿臉不可思議的看著蘇明遠。
僅僅是月薪兩萬就已經遠遠超出了她的意料之外了。
要知道，她現在的月薪只有六千一個月。
在前臺里面，算是不錯的月薪了。
但是在尚海，六千一個月的工資只能將將夠活下去。
但是兩萬一個月，真的可以活的很好了。
“當然是真的，一會兒我會給公司賬戶打一千萬現金。”
“這一千萬，給你們發幾個月的工資應該綽綽有余了吧？”
“并且順便告訴你們，我剛剛說的都是稅后工資。”
蘇明遠笑著點了點頭。
“夠了夠了，實在是太夠了。”
趙雨婷和樓佳佳連點頭。
稅后一個月都能有兩三萬，這簡直是太香了啊。
一開始他們還以為蘇明遠是在畫大餅，但是現在蘇明遠說的話，讓她們兩個徹底安心下來。
有這么多錢，至少工資是不愁了。
既然公司能正常發工資，那還需要擔心別的什么問題嗎？
哪怕公司經營不了太長的時間，僅僅多拿幾個月的高薪，不香嗎？
“行，那咱們接著去財務吧。”
“好的蘇董！”
接著，在兩個人的陪同下，蘇明遠來到了財務辦公室。
財務有兩個人，一個會計，一個出納。
蘇明遠如法炮制，在考量過會計的能力后，直接開出了五萬一個月的高薪，當然，也是十三薪。
至于出納，則是給了和前臺一樣的工資，兩萬一個月。
不過，蘇明遠承諾，只要公司擴大起來，會計就是公司的會計主管，而出納，就可以成為公司的專職主會計師了。
做完這一切，蘇明遠往公司里打了兩千萬。
這兩千萬是用來提高工資待遇的。
錢到賬后，蘇明遠便讓趙雨婷給還沒離職的員工發消息，讓她們回來上班。
只要回來上班，所有員工的基礎工資都提高百分之五十。
這一次，蘇明遠可沒有財大氣粗到直接就翻倍漲工資。
細水長流的道理，他還是懂得。
接下來懂的事情就簡單多了。
公司易主，并且給員工漲薪的消息很快就傳了出去。
接著，那些沒有離職的員工大部分都回來了。
沒回來的，蘇明遠也直接讓人事辭退。
并且給足賠償金。
他已經做得足夠好了。
那些觀望的墻頭草，蘇明遠是不需要的。
人都到齊后，蘇明遠便開始安排工作了。
并且，他還讓財務公開每天的銀行賬戶流水供大家查看。
這個操作持續半年。
意思很明顯，就是要告訴員工，公司有錢。
公司有錢，他們的工資就不需要擔心。
對于員工而言，什么企業文化之類的都是扯淡。
能實實在在拿到錢，才是最重要的事情。
拿得到錢，并且拿得到很多錢，員工自然會把公司當成自已的家。
所謂的凝聚力自然也就會有了。
那些又想要員工凝聚力，又不給錢，想要通過幾個團建增加員工凝聚力的。
而且還是利用周末員工休息的時間團建的公司，只能用兩個字來形容：
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