“蘇先生，公司原本有一百五十六個人，不過已經有五分之四的人離職了。”
“包括總經理，兩個副總經理，幾個部門主管，都已經離職。”
“剩下差不多只有三十個人左右。”
趙雨婷不愧是人事。
雖然她不是人事主管，但是既然還在這個崗位上，那她就會做好人事應該做的事情。
作為一名人事，而且是這種小公司的人事，她認識每一個同事。
并且也清楚的知道哪些人已經離職，哪些人還在職。
“嗯，那你先通知下去，讓這些人都回來上班。”
“還有，你現在的工資是多少？”
蘇明遠問道。
“啊？我嗎？我現在是稅前一萬一個月。”
趙雨婷愣了一下，不知道蘇明遠怎么突然問起工資的事情了。
該不會是要給補償金開除她吧？
要真的開除的話，趙雨婷其實也是高興的。
拿到這筆辭退補償金，她也能渡過找工作的困難期了。
“一萬一個月嗎？也不算高。”
蘇明遠點了點頭。
一萬一個月在別的地方也算是非常不錯的待遇了。
但是在尚海，就有些不夠看了。
尚海的生活成本是非常高的。
在市里合租的單間，共享衛生間的那種，一個月就要四五千。
四五千，在十八線的小城市，都能租一年的房子了。
所以，這個工資在尚海真的不算高。
不過，趙雨婷沒有回答蘇明遠的話。
工資高不高可不是她說了算的。
她說工資不高，老板還能給她加薪不成？
哪怕新老板付了他們的工資，但這并不代表新老板會給他們加薪。
資本家都是一個德行，只會千方百計壓榨他們，而不會體諒他們的艱辛。
但是，趙雨婷顯然不夠了解蘇明遠。
蘇明遠，就是那個會體諒的資本家。
“趙雨婷，從今天開始，你就是人事主管了，月薪五萬，年終獎十三薪。”
蘇明遠大手一揮兒，直接給了對方頂級的待遇。
月薪五萬，一年就是六十萬。
年終獎十三薪的意思就是，再發十三個月的工資。
也就是說，趙雨婷的年終獎就有六十五萬。
算上月薪，趙雨婷一年能拿到一百二十五萬。
這個金額，絕對是非常恐怖的。
要知道，年薪一百二十萬，哪怕是在尚海，也絕對算是高薪職業了。
一般只有那些大企業的高管，以及互聯網大廠的技術人員，才能拿到這么高的工資。
但是趙雨婷就是個人事，而且還是個年輕的人事。
人事和行政，工資相比較別的部門，從來都是最低的。
能開到百萬年薪的，少之又少。
除了那些跟著公司一起成長起來的，很少能拿到百萬年薪。
因此，這個價格真的驚呆了趙雨婷。
不僅僅是趙雨婷，還有樓佳佳，同樣被震驚到了。
這個新老板，也太大方了一點吧？
“蘇，蘇董，您說的是真的嗎？”
趙雨婷有些不敢置信的問道。
“當然是真的！”
“咱們公司肯定是會做大做強的，你作為公司元老，這個工資絕對配得上你。”
蘇明遠笑呵呵的說道。最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>