比如，讓燕子裝病，利用張恨水的同情。
不過自已盡量在挽回了。
他們還是生意伙伴，抬頭不見低頭見。
而且那個女人已經不在公司里了。
咚咚咚——
這個時候，門外已經響起了敲門聲。
雅純拿出一疊厚厚的簡歷，朝門外喊道：“請進！”
迎面走進來的，是一個三十多歲的中年男人。
他看上去很老氣，特別是腦袋上的地中海發型，眼眶下還有一圈厚厚的眼袋。
臉上帶著的是那種常年加班過度的表情。
“我叫張工，之前是某大廠的執行ceo，對于公司的管理，有極其豐富的經驗......”
張工一上來，就顯得特別著急。
嘴里不斷說著他提前準備好的說辭。
一旁，雅純滿意地聽著。
但是張恨水卻看出了一絲端倪。
他拿起張工的簡歷，將目光鎖定在了年齡那一欄。
35歲！
“按照我的管理制度，我可以在35歲之前，將員工的潛力全部開發出來，絕對不會有任何浪費.......”
“那35歲之后呢？”張恨水突然發問。
張工那快速的語氣，瞬間卡頓了一下。
很顯然，他壓根沒有想到面試官會問這種問題。
只見張工自嘲般地笑了笑。
“35歲？干我們這行的，壓根沒有想到員工35歲以后的工作潛力，因為大多數大廠是對員工有年齡限制的......”
“所以你就被裁了是嗎？在35歲這一年？”
張恨水的語言越來越尖銳。
張工的臉上黑下了一大片。
那種一面要迎合公司需求，一面做著違心的事兒，實在是令人矛盾。
“你知道商鞅是怎么死的嗎？”
張恨水繼續質問起來。
他的話語明顯帶著一股濃濃的火氣。
“你們這些大廠的管理人員，搞什么優績主義，在所有員工的腦袋上都懸起一把鐮刀！”
“卻沒有想過，這把鐮刀最終會伸向你自已吧？”
“抱歉，我永遠不會聘用你這種人！”
張恨水的話諷刺又絕情。
張工繃著臉，盡量不讓自已的情緒崩潰。
灰溜溜地轉頭離開了。
一旁，雅純十分不解。
“張恨水，你這是干啥？”
“大廠的管理模式，我們是該學習的呀！”
“我們辦的是公司，又不是什么福利場所.......”
張恨水看了雅純一眼。
他們兩個的矛盾似乎越來越深刻。
“當初我在袍衣會的時候，每個社員都有社保和基本工資。”
“所以我創辦外賣公司，給每個外賣員都繳納了社保。”
“我的利益，就是所有員工的利益。”
“當我員工的利益都不能保證的時候，那我的利益也得不到保證！”
家國情懷，公司效益。
公司可以利用大環境不好的利用，讓你為公司犧牲，辭退你。
那么所有員工將不會再對公司有歸屬感。
就好像在玩一場狼人殺游戲。
大家的目的，不是干好工作，而是爭取下一個淘汰的不是自已。
那么公司就不是公司了。
是修羅場了！
張恨水做不出這種事兒。
也不想看見自已創立的公司，變成這種地獄。
“可是，剛才那個人明明很優秀......”
雅純還覺得有些可惜。
張工的履歷和成績，都是萬里挑一的。
“不會做人，在我眼里再優秀也沒有用！”
“你知道我要的是什么，忠義！”
張恨水站起身來。
徑直朝門口走了去。
接下來的面試他覺得自已也沒有必要參加了。
因為那些人都是雅純安排的。
也都是跟張工類似的家伙。
他的心里，還是懷念張雪霏。
可是......
世界上只有一個張雪霏。
“你去哪兒？”
背后，雅純吼道。
張恨水很隨意地擺了擺手。
“你管不著！”
“公司你能管著，我去哪兒你還想管？”
“你對我的控制欲是不是有些太變態了？”最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>