以前縣委組織部的調整，要向市委組織部備案，也就意味著縣委書記不能隨意調整縣委組織部長，至少要征求市委組織部的意見。、
如果備案改為同意，那就不是征求意見了，而是基本以市委組織部的意見為主了。
換句話說，縣委組織部長的權力更大了，地位更高了，有利于他進一步堅持原則，嚴把干部關。
即便因為干部調整問題與縣委書記發生矛盾，縣委書記也沒辦法直接把縣委組織部長換掉，而是要通過市委組織部。
這就多了很多顧慮！
“當然，這決不是讓你不服從黨委的領導。組織部是同級黨委的一個工作部門，這一點是明確的，也是正確的！必須毫不動搖地堅持！”
“任何事情都是對立統一的，上下級關系也是如此。如何在對立中找到統一，在原則中又不失靈活性，是一個重要的課題，也是考驗一個干部在政治上是否成熟的關鍵！”
李宴清的講話不斷拔高，蘊含著高度的哲理。
所有人聚精會神，生怕漏掉一個字。
有道是大道如淵，李宴清的講話就有點這個意思。
……
后面，李晏清拿起了稿子。
他也不是全然不看稿子，后面的講話基本上都是按照稿子來的。
不過他并不是照著念，而是簡明扼要，把意思講明白就行了。
整體講話時間不長，也就一個小時左右。
梁江濤之前聽周密講過，宴清部長不喜歡長篇大論，喜歡開短會。
聽了宴清部長的講話，梁江濤深受啟發，更加確定宴清部長是一個務實的領導，有原則底線。
剛才他講了一個很重要的內容，那就是不媚上！
組織部長要嚴格堅守組織原則，在干部調整使用上從大局出發考慮，而不是簡單成為工具人。
當然，不媚上也不意味著扛上！
不涉及原則問題沒有必要硬頂！
梁江濤進一步反思自己的前世，就是扛上的典型！
而且方法生硬，很多時候都讓領導下不來臺。
與其說堅持原則，不如說是為了故意顯示自己的剛直不阿！
他當時陷入了一種迷之怪圈，把扛上當成了剛直，其實是跟自己較勁，用這種方式表達對自己以及命運的不滿。
潛意識里他也知道這樣不對、這樣不好，可是他改不了！
重生一世，當然要改正這個毛病！
真正秉持中庸之道，正大光明！</p>