公司恪守客戶利益至上的原則，以“發現價值、創造未來”為使命。
堅持規范、穩健、開放的經營理念，致力于打造“值得長期托付的世界級資產管理公司”。
盛華企業文化
使命發現價值，創造未來。
愿景值得長期托付的世界級資產管理公司。
核心價值觀客戶利益至上、誠信、正直、開放、自省、實事求是、尊重規律、堅守長期。
企業精神堅信、抱樸、存諧、篤進。
經營理念市場化、專業化、規范、穩健、開放、平等、合作、共贏。
管理理念以人為本、扁平化、流程化、自主自律、自我驅動。
投資理念深度研究驅動、時間沉淀價值。
品牌信念我們執著于在長跑中勝出。
這文章寫得真的漂亮，大慨每個公募基金都差不多吧謝文心里想。
謝文繼續看了下去。
經證監會審核通過，盛華基金管理公司獲得以下資格
2007年7月，盛華取得全國社會保障基金投資管理人資格。
2007年7月，盛華獲得企業年金基金投資管理人資格。
2007年7月，盛華獲得從事特定客戶資產管理業務資格。
2007年7月，盛華獲得合格境內機構投資者qdii，從事境外證券投資管理業務資格。
凡是能做能賺錢的，一咕腦的全給你了，這就是典型的鋪道開路了。
謝文放下報紙，點了支煙抽了起來。
上面行動之迅速是謝文沒有料到的，這樣快速的敲定是為了什么呢
意識到了風險的來臨，想快速的組織起一支國家隊如果這樣的話，肯定后面還有大的公募基金產生，或者是以別的形式出現。
估計上面是有所準備的，不然動作沒這么快，等的就是一個契機。
恰好這時自已出現了，龐大的私募，驚人的業績，給了上面一個臺階，私轉公就順理成章，從而帶動基金成立潮。
社保入市、公積金入市，企業年金入市是一直有爭議的，但煙廠的五億入市資金，實際上是企業年金。這就宣告國有資金入市，只要操作得當是可行的。
自己給支持入市的一方送了個大禮，于是就有了以上的回報。
報紙上盛華基金獲得的那些投資資格，是否意味著國家資金已準備大舉入市
可現在大盤即將見頂，時機不對啊
這應該是伏筆，先通告造一波輿論，再緩慢入市，國家隊是想大跌后抄底。
幾萬億的國家資金入市，完全可以在合適的點位抄底，從而穩定市場。
沉思了一會，謝文要肖婷婷立刻通知江小雅與王敏來別墅碰一下頭，開個小會，先統一一下思想。
然后，謝文又一個電話打給了桑老。,請牢記:,免費最快更新無防盜無防盜</p>