杜畿這個人么，很有意思，不知道是他察覺到了棗祇手下農學士的重要性，還是因為杜畿自己也喜歡農桑
之術，便自己申請辭去了原本在長安的從曹職位，而是要去棗祇手下當佐官
“伯侯勤勉細致，亦甚好學，有其為佐，倒也令某輕松了不少”棗祇點頭，一本正經的說道，“農學之士，雖說不以經書為衡，亦有資質上下之別，伯侯因材施教，著實多為不易”
斐潛擺擺手說道“這里就是你我兄弟之間隨意聊聊，不用那么正式拘謹對了，農學士評定的標準制定出來了沒有”
農學士和工學士，則是斐潛在漢代舉薦孝廉制度之上掏出的兩個窟窿，也是斐潛在進入關中之時就通過棗祇播撒下去的種子，現在正在逐漸的發芽。
漢代舉薦制度和魏晉的九品中正制度一樣的操蛋，完全就是屬于朋黨的前身，比什么科舉座師門生制度還更容易發展成為窩犯。
科舉制度之下的門生和座師，畢竟還有些偶然性，比如看中的那個家伙不小心打翻了墨水瓶，或者是睡覺的時候口水沾染上了稿紙什么的，而且也有一定的空間給寒門子弟，但是舉薦制度和九品中正制就完全就是走人際關系，靠著祖先的功勛和爵位，基本上來說就已經是斷絕了寒門的道路。
雖然舉薦制度看起來挺美，也就是舉薦人需要替被舉薦者背書，如果這一名被舉薦者不合格，那么舉薦人就要承擔連帶責任。如果單純地從表面上看，舉薦制看起來似乎并沒有多大問題，但在實際運用當中卻難以避免的造成了兩個嚴重的弊端，其中一個特別嚴重的，甚至貽害至今。
除了之前說的那個朋黨，導致袁氏門生故吏遍天下這種現象一再發生之外，另外一個極其重要的危害，就是有名無德，或者是有德無才，導致這種人擔任官職的時候，往往要么被地方官吏架空，要么干脆同流合污，最終不僅不能給社稷帶來好處，反倒是往往都變成了蠹蟲。
這種遺毒甚至傳遞到了科舉當中，導致千年來，華夏封建社會之中，大把大把的上層官員浮于事，只懂得迎合上司，不懂具體實務，要么好心辦壞事，要么干脆是辦蠢事。只懂得讀書讀經文的官，自然一碰到具體問題就被當地出身通曉實務的吏捏住了軟蛋，然后縱然有些能人志士發起了所謂變革和發展，但是一進行到了基層，就自然成為了流于紙面的空談和假話。
在這個時代，誰能想到這樣的制度會影響了千年
除了斐潛。
飯要一口口的吃，肉也是。
所以斐潛當下進行的，不僅僅是表面上的爭奪地盤成為一方諸侯，甚至埋下了許多的種子，等待著就像是棉花一樣，一代代的優選和優育。
棗祇顯然是早就對于這個問題有了許多思考，因此斐潛一問，幾乎沒有什么遲疑，立刻就回答道“某思之，可于長安之側，立農工二學，三年為期，學農工之術，屆滿學成之后，依學識上下分派各縣農則以稅賦，畝產之數為繩，工則以道渠，水金等物為準，各以評測，以二年為期，優者上，平者任，下者免”