盡管不喜歡龔安橋插手自己的安排，但既然他有要求，趙原還是得盡量滿足。
職場講究人情世故。
龔安橋最近這段時間對趙原還是相當支持的，他的重心放在對外上面，基本包攬所有會議以及外聯。
趙原則主內。
醫院上上下下，但凡涉及業務問題，龔安橋全部放權，交給趙原處理。
有一個懂進退的上司，趙原在推動內部改革與提升時，能省事不少。
比如趙原覺得一個醫生不錯，值得提拔，龔安橋不會多問，直接就簽字。
倘若換成成剛當副院長，龔安橋大概率會詳細詢問一番。
龔安橋對趙原有所了解，年輕人有野心，想做出一番成績，所以他做的決定，一般都是從公出發，少有私心。
只是，龔安橋如今與趙原提出的要求，卻是有些私心。
趙原瀏覽了一下龔安橋提及的那些人，多半是市三甲醫院級別的神經外科醫生。
人的圈子是跟自己的地位有關。
以前東區分院跟這些醫院處于一個層次，所以接觸的資源大部分是市三甲的水平。
若是省級行業峰會，這些專家或許有資格參與。
但這可是全國會議，入席的專家起碼也得是三級主任，長江學者的水平。
趙原將龔安橋拿來的名單交給會務組，然后叮囑會務組臨時增設青年專家組，但要與全國專家區分開。33q
事情剛處理完畢，趙匡書打來電話，“剛你葛叔找到我，聽說神經外科全國峰會由天華東區分院承辦。”
趙原猜到來意，“葛叔在名單上，到時候跟湘南醫學院的郭江主任，一起來參會即可。葛叔可以跟郭主任聯系一下。”
趙匡書松了口氣，“行，你辦事，我放心。”
掛斷電話，趙匡書皺了皺眉，“葛洋這家伙還真走運。”
去年國際神經外科峰會舉辦之后，葛洋在醫院的地位直線上升。
湘南醫學院安排了三個主任醫師，定期來醫院幫扶坐診。
另外，年輕醫生也有機會前往湘南醫學院神經外科進修。
葛洋如今竟成了醫院常務副院長的熱門人選。
不過，葛洋對趙匡書不錯，隔山差五會來找他搞個飯局，每次都是葛洋做東。
趙匡書盡管情商不算特別出眾，但心知肚明，葛洋是因為趙原對他的幫助，才會對自己另眼相待
會務組的經費是有限定的，突然增加參會人數，經費也要發生調整。
于是趙原給谷陽打了個電話。
谷陽得知此事，自然愿意幫忙解決。
對谷陽來說，這種大型會議，是最好的廣告。
“谷總，今年的全國峰會需要美敦力大力支持。不過，你放心，最好的幾個展位，我留給你們了。”趙原語氣輕松地說道。
盡管在全球，美敦力的競爭優勢不弱與強生等品牌，但在粵省，美敦力一直處于弱勢。
不過，最近這段時間有所變化，尤其是天華系加大了對美敦力產品的引進，其他品牌的占比紛紛下降。
谷陽道，“趙院長，你放十萬個心，這次我們整個公司會給大會后勤保障，無論是人力還是資金，都會毫無保留地投入。”
趙原跟谷陽又交代了幾個頂尖專家的接待問題，旋即掛斷電話。
他倒不是擔心谷陽照顧不周。
相反，照顧得太過。
谷陽明白趙原的言外之意。
如今醫療清廉一直是外界關注的焦點。
不能給外界把柄，讓好事變成壞事。
谷陽掛斷電話，嘴角浮出笑容，趙原看似在指派自己干活，其實也是給他們機會。