上司拍著腦門的說。
“現在快過年了，臺里的事比較多，這件事你就善始善終，不用擔心有人搶你的”
“嗯”
王冰頷首。
“聽您的。”
“好了，你先出去吧”
“是。”
王冰出了門。
來到自己的辦公室工作的位置。
這里和普通的白領辦公室也沒有太大的不同，只有墻壁上掛著一些合影略顯不同
“嗯”
回到座位。
王冰發現了桌上擺著一捧玫瑰花束，里面擺著一張白色帶著香氣的卡片。
“無聊”
她有些心虛地把賀卡丟進抽屜。
辦公室的同事們就過來，笑嘻嘻地看著玫瑰花束，說道“這得九十九朵吧”
“是啊，冰冰，誰送的啊”
“這是有人追了”
“哪還用說”
南海。
客人又多了一個。
安迪過來了。
在華夏大地游覽了一個多月之后，對方坐著飛機從昆明過來了
“老板。”
他給了吳奇一個擁抱。
“安迪。”
吳奇拍了拍他的后背。
身后，還有他的妻子和兒女，除了成年的大女兒之外，其他的幾個孩子都來了
“嗨，邊走邊說。”
吳奇和安迪松開手說。
“好。”
私人海灘邊。
“老板，沒想到華夏那么大，有趣的地方那么多，昆明的天氣就像加州，而南海的天氣像邁阿密”
安迪魯賓手里端著一杯長島紅茶。
“退休之后有的是時間”
吳奇開口說。
“哦，是啊，退休了”安迪魯賓嘆氣說道“我也不年輕了。”
“哈哈，不要那么哀傷，只是卸任了一個職務，如果你想要工作的話，我會繼續把你返聘回來，擔任集團的技術副總的。”吳奇開口承諾道。
“當然，我很愿意接受”
安迪眼中的喜色一閃而逝。
其實，他對于硅谷的研究所并沒有那么留念，主要是不想要丟掉在公司私募基金的份額
當年，剛成立的北美分部，吳奇為了拉攏人才，選擇了給他私募份額。
這個私募也是諾亞集團名下的一個風險收益基金
每年的平均回報率從來沒有低于30
這讓很多人簡直欣喜若狂。
硅谷的科學家
說不愛錢那都是騙傻子的
硅谷的科研人員還是挺注重自己的收入的。
那種為愛發電的狂人只是少數，大多數還是屈服于金錢的奴隸
這也讓集團初期的開拓少了很多阻力
集團研究中心的工資也許只比同行高510左右，可是算上集團分配給高級科研人員的私募份額，這些科學家們每年的收益比同行要高近100150
而且，諾亞的私募是錢滾錢，盡可能地吸收了科研人員手中的流動資金
讓他們不至于錢太多了迷失了自己，再也沒有為了科研而努力的動力。
反之，在研發上沒有了貢獻之后，研究人員的私募份額也是要下降的，這讓北美分部的研發人員少有消極怠工，甚至出現了主動加班的硅谷奇景請牢記收藏,網址最新最快無防盜免費閱讀</p>