第八十八章園區里的貓送走了張總后。吳奇開始了巡視自家集團。實際上，他來上班的時候，很少會下樓畢竟他一出現，總影響工作效率起來迎接他也不是，不起來迎接也不是。就算偶然他多看了某個人一眼，這個人也會在接下來被特殊照顧除了少數心如止水的員工，一般員工看見他逛了一圈，能影響半個小時工作效率。因此，在很久以前，他就不亂跑了這和馬阿里就不太一樣。馬阿里喜歡在下屬面前保持存在感，沒事還總喜歡給下屬一些灌雞湯其實，阿里系出身的人才很多，不少人出來創業也是一絕。主要是被阿里這個創業團隊熏陶出來的。實際上，天機集團內部創業也有不少，但是卻不會如同阿里這般因為天機系走的路介于華威和阿里之間，讓成員對團隊產生一種群體依賴，當好一個合格零件的同時培養他的能力。阿里就不一樣了。老馬似乎很樂意教別人怎么做一個領導者當然，教出來失敗的也不少，可成功的數量也有不少而華威則死死地把人才捆住，派股、分紅、福利等手段齊上，確認把人給綁死了最好天機集團則介于兩者之中。內部塑造人才，卻又不綁死了，給他們選擇機會有自信的可以去創業，沒信心留下添磚加瓦，總不至于三十五歲下崗天機系也不同于阿里和華威。兩家的技術屬性太強，其他方面好像看不見。而臉譜網和滿意電商就代表天機系嗎大概百分之八十的人會搖頭。而如果在內部問，九成九的會搖頭一堆子公司吳奇還能數的過來，而那些子公司們的子公司們，吳奇是真的數不過來了不過總體來說，走向還在控制。互聯網、物流、廣告、零售、娛樂、金融、資源、投資。多元化發展的道路在集團一開始就奠定了那時候，公司內部議論非非，都覺得吳奇的心太散了，不專注最終只能一事無成結果。天機集團打了很多人一巴掌。其實吳奇當時也挺慌。主要他自己也心虛。可沒辦法千禧年的前十年，就好像滿地金子。你遇見了滿地金子不彎腰吳奇是一個貪心的人。遇見那么多機會后，在取舍了一番之后，選中了幾率最大，難度最小的方法類似房地產這種生意，吳奇也知道這能發財，可吳奇卻從來沒有涉足過。吳奇背著手出門，并沒有被人發現。大概是因為他出現得較少所以路過的員工也沒有注意到，這個人就是他們的集團老板樓下。吳奇駐足。不一會兒，人過來了。“吳董。”“嗯”吳奇就知道。他身后有人跟著，不會單獨一個人。“這些貓”“哦，這些貓”吳奇看著有些眼熟。“是串”“是。”胡虎點頭。“怎么看著有點像墨水啊”胡虎神色古怪地看著對面的草坪上，一堆躺在地上曬太陽的貓咪說。“這就是你家墨水的后代。”“啥”吳奇聞言一愣。科創園在規劃的時候，就非常重視綠化環保。再加上剛開始的時候，附近就是一片大濕地，地皮壓根不算值錢集團輕松地圈了一大塊進來。不是羨慕國外的草坪嗎那好，吳奇就告訴做建筑的閆家父子，他們科創園的草坪要又大又漂亮于是，科創園的綠植覆蓋率達到了硅谷標準。不過這里終究不同于硅谷那邊的創業中心，這里不見在草坪上遛狗、曬太陽的書呆子們而是一群色彩奇特的小貓們，在草坪上窩在一起還在狂歡“這群貓怎么養在這里”就在兩人一問一答之間，園區保安隊長跑了過來。不同于傳統記憶中的肥頭大耳的中年保安隊長，創業園的物業都是自家集團名下的產業，而園區聘請的保安隊長也是嚴格選拔的標準的金領各種技能都是專業級別的，人還長的是板板正正的。行走坐臥之間，都有一股子氣勢，其實，這應該是行伍之間留下的痕跡不僅出身行伍，還有碩士學位，國內知名的軍事科技學院畢業的別以為這是人才浪費。要知道，在科創園當保安隊長，不僅薪資待遇高、福利條件好，而且各種專業技能要求也很高這里設計了太多的創業公司，也有著太多的高科技企業了。這就要面對很多新型的犯罪。比如商業間諜，比如技術保密，比如人才防護。“主管。”隊長小跑過來敬禮。然后看見了吳奇后，先是愣了一下，然后喊道“董事長。”“嗯。”吳奇的眼神一直沒從貓身上挪開，對他招了招手指著一群貓說“它們是怎么回事”“嗯”隊長瞪大眼睛，看向草坪的貓。“這是集團的員工飼養的野貓”“不是我家墨水的后代嗎”吳奇扭頭問胡虎。“是，但是很多代了，有可能是墨水孫子、從孫”胡虎說“有了這個淵源，大家一直都沒趕，也許是有寵物貓的基因，這些家伙也從來不傷人，再加上會賣萌，混得都很不錯。”“嗯，確實不錯。”吳奇看著肥貓的肚腩點頭。“后來為了防止園區內有嚙齒動物出沒，我們就一直把這些貓留下了，頂多定時地做一些除蟲、打針，員工們也樂意給它們投喂食物”保安隊長偷偷觀察著吳奇的臉色，被胡虎瞪了一眼后又低下頭去。“這樣啊”吳奇回過神來。“一共多少只”“根據我們的統計，一共有二十三只。”“給他們上牌照吧”吳奇對保安隊長說“編入寵物支隊，對了，你們的保安隊，養了工作犬吧”“是，一個三個園區，總共五只工作犬，分別負責防爆、警戒工作”“放在一塊養吧”吳奇對保安隊長說。“注意別傷了人。”請牢記收藏,網址最新最快無防盜免費閱讀</p>