第五百零九章
外省來人肯定要接待
尤其是吳奇前腳剛從魯東省回來，后腳人家就帶著一個團隊追上了
嘶
這是有大事啊
此時，魯東省帶隊的人官職不高，但都掛著經辦、辦公室職務，可以直接上達省內高層的那種。
所以看得出來，對方很重視啊
吳奇也沒轍了。
肯定要見。
但是在接見之前，必須要考慮清楚，己方底線在哪兒
企業和地方合作最大的痛點在于守不住底線，很多時候一些開頭明明就很不錯的合作項目，因為地方和企業合作時的強勢地位因素，總是提出超過合作范圍之外的規劃
這就很容易讓很多本來不錯的項目，后來漸漸在干預下走偏、走樣了。
“還是要和松江省這樣，劃一塊地不多管最好，我們告訴他們我們要做什么它們判斷我們能不能做也判斷我們該不該做”
吳奇和馬雨說。
“至于制定目標，聯動其他產業，這都是順帶的，我們沒有責任和義務，必須要說得清清楚楚，不然負擔了不必要責任，也作出了不理智的承諾，對于集團的長期發展很不利”
吳奇的頭腦很清醒，底下高管們也不發昏。
也不會和政府合作的時候，開口閉口就是幾百億的市場，幾萬人的就業崗位等等，又或者三年納斯達克上市，五年后項目走向全世界
天機系的高管很少會這么吹噓
這在市值全靠吹的互聯網行業很少見
但卻很受到部分很務實的地方政府喜歡，比如松江省對集團發展規劃的放權就很大。
一般是由吳奇和上層溝通，擬定書面計劃，說好了目標，以及困難所在，以及可能遇到的意外，最后務實求真的匯報，并且提醒上面帶來的影響，可以提前做好某些準備
就比如，六年之前。
吳奇匯報了的移動互聯網時代。
一開始的時候，省內也不太相信，甚至有兩派人在爭執，覺得氏德太陽能才是未來，畢竟新能源產業比移動互聯網更有前景一些
后來，吳奇微弱地獲得了信任，并且在夾江口岸立下了科創園
每年匯報的時候，吳奇也闡述了自己的想法。
在集團的安卓第一代智能手機推出的時候，也是省內對吳奇信任最巔峰的時候
科研機構的合作、大學招生的傾向、教育撥款的偏轉，乃至地方上各種稅收政策的優惠，松江省至今還是華夏對移動互聯網人才吸引力度最大的城市。
戶口、教育、科研、稅收，等等領域一起上手，為集團后面的發展，乃至科創園的蓬勃發展，打下了無邊的厚實基礎。
也正是因為松江省重視，這才讓科創園搶得先機