“公司一直都不辦年會的嗎”一個新來的員工小聲地問道“這次”
“以前人數太多了，而且在天南地北，實在是聚不齊啊”
老員工小聲地給后輩解釋道。
“哦，那今年是什么意思”
“籌功吧”
林湘竹部長辦公室。
黃銅色的長條形銘牌貼在了房門的外面，不過她的職務可不僅是總公司投資部的部長，同時還兼任了公司策劃、會展分公司的總經理職位。
“準備得怎么樣了”
“人已經聯系到了，已經陸續來市里了我們安排的日語翻譯，正在陪同已經到了的客戶，在玄武市游覽”
林湘竹托著下巴聽著下屬匯報年會的最新的情況。
越來越多的公司喜歡籌備年會了這似乎已經成了一種文化風氣了。
每年發錢、抽獎、看老板女裝
似乎成了程序員們一年的狂歡
吳奇一開始有想過組織公司年會的，可后來沒等他組織相關活動時集團的人數一下子就爆炸起來，三四年時間下來更是指數級暴漲
全國十多萬的員工，本地就有兩三萬人這還沒有算上數量龐大的物流和零售系統的雇員，如果把娛樂板塊的員工算上也有上千人。
公司的體量實在是太大了。
就算是想舉辦一次年會可在本市都找不到場所
難不成把體育館改造成年會現場
這大概需要租用京城鳥巢才行吧
辦不了不代表沒有想法這幾年仔仔細細調查后，發現員工對舉辦年會還是挺期待的那么籌備任務就落在林湘竹頭上。
既然一起聚不了，那么就分開好了。
首先功臣們要褒獎，其他的各個事業群可以由他們自己組織
畢竟你想要國內做物流的員工和國外探礦的員工有認同感實在是太難了。
既然做不到，那么分開也好。
一下子林湘竹省了不少事，不然她也無從下手。
最大的問題解決之后其他的就非常簡單了，首先功臣的標準，再者功臣們喜歡什么
由上面擬定了標準之后，她就開始策劃相關活動。
“嗯，女優們”林湘竹遲疑了一下神色有些古怪地說“你讓她們注意一點，不要弄出什么事情來”
下屬也是個女的，也有些神色難明。
做問卷調查的時候，發現公司那幫宅男們，最希望邀請的嘉賓
不是四大天王，也不是周杰倫，居然是日本的老師們
這次集團為了辦年會，一口氣邀請了前十得老師，那些耳熟能詳的基本上都到了。
搞得東京的一些影視公司近幾天停產了。
知名演員都跑過來撈金了，只剩男演員和一些素人了。
“韓國的女團怎么說的”
“他們要參加電視臺舉辦的跨年晚會，所以要求我們嚴格規劃好時間，并且縮短彩排的時間和次數。”
“這些要求”
林湘竹不由皺起眉頭。
不管怎么遮掩，他們都是一家企業舉辦的年會活動，相對而言那些女團偶像更看重電視臺晚會也不是不好理解，畢竟通過電視臺跨年晚會的傳播媒介也可以增加知名度，這是一家公司年會所不能帶來的隱形好處。
不過這和我有什么關系
林湘竹不滿地說道“直接和他們的公司聯系，叫什么cj還是來著”請牢記收藏,網址最新最快無防盜免費閱讀</p>