也對，子公司、孫公司，零零散散加一起，都近一百來號公司了。
但是記住名字就已經費老大功夫了。
未來，集團要是繼續下去，遲早突破三百個公司。
以后就算吳董每天處理一家子公司的全部事務，正好三百六十五天里全面都在忙子公司的事情了。
吳董的能力再強也有一個極限值，而其實吳董能監管那么多的業務，主要還是有一個秘書處的幫助。
在沙礫看來，秘書處就像軍隊中的參謀部門，是吳董為了提高自己的行政效率的機構。
可秘書處本身也有自己的極限，又或者說，秘書處和吳奇的配合也到了極限。吳奇每天需要處理的事物，之前需要秘書處來出謀劃策，制定出具體的細節和步驟。
可現在的情況，秘書處每天提交的策劃，吳奇本人甚至都看不完了
即使吳董掌握了最后的決策權，可人類身體和精力的限制之下，他也不得不采用更簡單的方式，任用更多的中層來幫助他處理事務。
上面又要空出了不少位置，沙礫敏銳地發覺到了機會。
作為蘋蘋零售在江浙區域落足的大功臣，沙礫被提拔進入了總部任職。
這個總部，并不是天機集團總部，而是其下屬的蘋蘋零售總部
蘋蘋零售集團下轄兩大子公司，分別是蘋蘋便利和家世界超市。除此之外，還有一些稍小一些的子公司，蘋蘋生鮮、森林農業、南海果品。
超市中那些常見的快銷商品，公司不是選擇入股就是收購。
這是必然也是無奈
因為行業內大家都這樣干，即使你不這樣都不行了
比如，市場上最火爆的啤酒，被華潤集團給拿下了，最火爆的衛生紙品牌，被大潤發集團拿下來，最火爆的洗發水品牌，被樂購集團給拿下了。
那自家的蘋蘋便利和家世界超市中，到底要不要賣這些對手的商品呢
對方到不會無緣無故地停了自家的貨物供應。
但是，從自己的貨柜上每出售一件商品，對方也能從這件商品中獲得部分利益，再用這部分收益與己方在零售業相爭，這不管是怎么看都覺得自家吃虧了啊
更何況，別看這些快消品利潤極薄，可每天、每月的龐大銷量，讓這些商品生產需要大量工人，這些工作崗位也是鉗制地方的手段。
那些自身的零售市場難以繼續擴大，難以向生產端布局的地方性超市品牌，也會在外來品牌和當地政府達成默契后，慢慢的不是被并購就是消亡在記憶之中。
沙礫不會真以為自己在江浙開了無雙，三拳兩腳的就搞倒了盤踞多年的百家園林家
幕后還有無數的妥協和交易。
當時的沙礫層次還不夠高，只能看見一些皮毛和表象，卻看不見深層次的東西來
其中，百家園林家主事人去世是一個機會，家族內部不合只是這場風暴的一個引子，林家老大沒有手腕繼承老爹的資源，就是江浙上層放棄百家園的重要原因。
因為他們已經都看明白了，這個沒有手腕的新繼承者，只不過是個靠著血脈上位的幸運兒，沒能抓住最后一次稍縱即逝的機會，自然在心中被他們劃了一個紅叉。
這樣一來，百家園的家業大概率是守不住了，那么還不如拿來換一點好東西
與其讓敗家子敗掉，還不如提前賣掉呢
到了這個時候，沙礫和林家贅婿，不過是在穿針引線，背后真正的刀光劍影，根本就沒在他們面前展示。
銀泰最后出不起價，被江浙篩除了名單。
華潤還在猶疑和扯皮之中，吳董果斷和江浙達成默契，在工作崗位和科技項目達成合作，并且對錢塘的阿里多次手下留情。
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