“柳廠長，有人找您。”那工人叫了聲，便離開了辦公室。
柳得志抬頭一看，“哎喲，這不是張縣長嘛快請坐快請坐”說實話，張一凡并不認識柳得志，他不知道柳得志是怎么認識自己的。
柳得志見張一凡大駕光臨，立刻親自倒了杯茶，兩人在辦公區沙發上坐下。
三個正在作圖的年輕人聽說張縣長來了，紛紛抬起頭來看，柳得志就道“沒你們的事，繼續忙。今天下午得把圖紙趕出來。”
張一凡打量著這間比較簡陋的辦公室，除了幾張桌子和一些簡單的辦公用品之外，實在沒什么太多的東西。
于是他就問道“這就是你們的辦公室”
柳得志道“廠長他們的辦公室在前面的樓上，我還是喜歡呆在車間，這樣可以第一時間了解到車間的情況。只是這里太簡陋了，要不我們到上面去坐”
“那倒不必了，這樣也挺好的。”張一凡點點頭，看來這個柳得志還真是個關心企業存亡的好領導，不說別的，光從辦公室的簡樸和工作態度，就讓張一凡頓生好感。
最近張一凡是主抓兩家企業重組的事，上次他已經和秘書還有縣里的幾位領導來視察過了，也許柳得志就在那里記住了他。
“現在車間的生產情況怎么樣”張一凡看著玻璃窗外那些正聚集在一起的工人，隨意地問了句。
“情況很糟糕，手里的訂單越來越少，工人現在搞輪休都沒事做，一個星期上二天，三天，工資也就一百多二百塊錢。”柳得志嘆了口氣，“張縣長，最近縣里是不是想把我們兩家企業給合并重組了”
既然提到這事，張一凡就問了他，“你對重組有什么看法”
“請恕我直言，張縣長。其實這個提議是好的，因為兩家企業做的是同類產品，以前是計劃經濟，體現不出各自的優勢。但現在改革成市場經濟，這就有點自相殘殺的味道。我們兩家企業又都有一個共同的毛病，設備落后，技術落后，管理觀念落后。香港李家明先生不是說了嘛什么落后都不要緊，關鍵就是人的思想觀念不能落后。觀念落后了，才是真正的落后于人家。”
“設備可以買，技術可以改進，思想觀念這種根深蒂固的東西，想改就難了。對于國企的整改，我倒有幾點看法。不知道會不會擔誤您的時間”
張一凡喝了口茶，“沒關系，我今天就是特意來的。你說吧”
柳得志看看窗外那片空曠的草坪，“不如我們到外面走走”
可能是有些話不方便當著工人的面講，張一凡理解他的想法，于是兩人就出了辦公室。一路走一路講。
“如果企業要進行重組的話，我希望政府能出面，對這次人選做公平公正的選撥。現在有些人，只顧自己享樂，根本就不管工人的生死。去年一個老工人受了工傷，人家的醫藥費報了一年，到現在一分也沒拿到。而他們給自己買車，吃喝玩樂的錢卻拿得出來。每年所謂的交待款就是十幾萬。”