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對于要離開的員工，張海沒有卡著他們，因為他很清楚，這時候堅持要離開崗位的人，肯定是真的有急事。
就算有個別人是違心請假的，那也沒有關系，因為這樣的人即便留下，也起不到什么作用，反而尸位素餐，跟那個郝建差不多。
這樣的人并不是沒有，就張海接到彭坤的報告中，便有三兩人是這樣的狀況，這些人正是郝建利用職權幫著上位的公司蛀蟲。
張海道“空出來的人事部部長職位，由副部長侯一斌接任，有意見可以現在提出，過時不候。”
職員們面面相覷，但最終沒有人提出意見。
因為侯一斌也算是公司的老職員了，交際能力不算強，可辦事能力很強，而且務實認真，跟郝建的行事風格完全對立。
這樣的人或許不是最合適擔任人事部部長職位，但張海初來咋到，一時間也找不到更合適的人選，而且他也需要一些聽話的員工助陣。
至于運籌帷幄、決勝千里這樣任重道遠的事，有他就夠了，張海可不是來混飯吃的，他確實想要把錢氏集團做大做強，這樣才有可能毀滅上帝之手組織的在華基業。
錢氏集團的食堂在三層，食堂負責人聶坤林的辦事能力還是很不錯的。
張海讓他預定五星級酒店的晚飯，可聶坤林一想，公司文員雖然不是特別多，可也有兩百多號人，如果全吃五星級酒店，那是一筆不小的開銷。
當下屬的，除了兢兢業業完成老板交代的任務之外，能夠為老板分憂也是能力的一部分。
聶坤林負責食堂，對于伙食這方面，顯然有他的優勢，這一點是張海不能企及的，而且就算張海知道其中的一些門道，以他的身份肯定也不會下出這樣的指令。
但是聶坤林也有自己的想法，與其大費周章兢兢業業完成任務，還不如自作主張，以同樣能完成老板交代的任務為最終目的，過程卻節省人力和財力。
這是兩全其美的辦法，且不違背老板的意志，卻能達到老板想要的效果，這是能力的體現，也是表現自己的一次機會。
所以聶坤林選擇了這樣做，他先通過自己的渠道，聯系到五星級酒店的頂級大廚，然后又通過渠道購買相應的食材，最后直接把大廚請到寶鼎大廈對食材加工。
本來按照張海的吩咐，他完全不必如此大費周章，直接奔五星級酒店預訂就行，那是一句話的事。
可按照他自己的辦法來，任務同樣可以完成，但因為時間的限制，所以他自己卻累得跟狗一樣。
聶坤林對此毫無怨言，反而干勁十足，自己拿人家的工資，自當為人分憂，這是本分，一個只會按部就班的職員，或許工作會很穩定，但是一點激情都沒有。
而且這樣的人想要上位，基本上不可能。
當今社會想要上位，要么會拍馬屁，要么有真材實料，聶坤林通過對張海的短暫接觸，知道張海是屬于喜歡后者的人，而他聶坤林又具備后者的能力，所以他當然選擇后者。
聶坤林的折騰沒有做無用功，他的辦事能力得到了張海強而有力的認可
當張海一行人抵達三樓食堂，看到那一桌桌仿佛精雕細琢般的美味佳肴后，每個人都心曠神怡，食欲大增，肚子咕咕叫者數不勝數。
張海也是眼睛一亮，不吝贊美道“聶坤林同志，你這就很上道嘛”