人的精力有限，隨著工作崗位的變幻，地位的提高，所處的城市不同，相互之間的關系會因為時間空間的變化而不斷調整變化，這都是不可避免的。
就像原來他在銀臺工作時，剛離開那兩年，和原來的縣里的同事，如樊文良、陳鶴、高長松和楊文元等人都還有聯系，但是隨著時間推移，這些人都漸漸淡出，樊文良和陳鶴基本上都沒有聯系了，甚至連電話都沒有，而高長松和楊文元也是因為有東方紅集團這條紐帶，才使得每年見一次面吃頓飯而已。
銀臺留給他的朋友關系，體制內的也就是曹清泰、郭業山和桑前衛三人而已，而這三個人之所以還能和沙正陽保持著比較緊密緊密關系，很大程度也是因為這三個人一直在成長著，而且都算得上是迅速成長。
曹清泰不說了，桑前衛現在也是實打實的副廳，唯獨郭業山還在正處級干部位置上徘徊。
但實際上郭業山這種狀態才是最正常不過的體制內升遷過程，那種三年一到就該提拔的規律本身就是不可想象的，或者說只是干部選拔任用制度中的一種基本要求而已。
即便是這樣，也一樣能夠通過雙方聯系的緊密程度看出這種親疏程度，像曹清泰和沙正陽的聯系就比較多，電話起碼一個月能通一兩次，而桑前衛也還是能隨時聯系上，當然這主要原因還是因為工作的因素居多，而郭業山除了在沙正陽擔任發計委副主任時打來電話恭賀，也就是后來某一天邀約說要替沙正陽慶賀一下，但是那天恰恰沙正陽有其他安排，所以沒能成行，然后，就沒有然后了。
沙正陽甚至很清楚，如果這條線自己不去主動接上去，那么也許日后這條線就在再無復有接上的可能了，這個社會就這么現實，而有些人也會保持著自己固有的風格。
沙正陽從未覺得自己膨脹了，但是別人不一定這么看，往年你都要要約在一起坐一坐，但今年你忙不過來了，想等到年后來，但是也許這一等就是一年，然后明年的時候你就會更淡化，最終湮沒。
所以沙正陽也好好把自己的這七零八碎的各種社會關系梳理了一遍，給自己確定規則，那就是無論如何都要利用這個春節，把該走到的一定全部走到，不管以后會怎么樣，會向哪里走，但是自己的禮數和心意不能缺。
從辦公室出來的時候，梁錦柏幫沙正陽拿著包，本來打算送沙正陽回家，但是沙正陽婉拒了。
還有兩天就要過年了，后天就是大年三十，到這個時候基本上各種公務上的應酬都基本上消停了，可以輕松兩天了。
梁錦柏這個秘書也不好干。沙正陽也很清楚。
領導走到哪里跟到哪里，很多工作領導再講，或者別人再給領導介紹，領導抄起手聽，那么所有的東西就該你這個秘書來發揮作用了，無論你是采取速記或者腦記，那么今天的工作一結束，這些東西就要形成文字出來，如果你覺得沒有記完，那么你就得通過各種渠道把它補充完畢，然后在第二天早上就要形成書面的東西放在辦公桌上。
有時候領導連自己講了的東西都未必能記全了，但你作為秘書卻必須要記全，到時候交給領導讓領導腦海中能夠形成記憶，一個比較完整的東西，這也是作為秘書的一份能力本事的體現，而在這一點上梁錦柏尤為突出。