周遠望眉峰微微一揚，嘴角略起一抹弧度，似笑非笑，又像是在掂量著什么，緩緩道：“沙正陽”
程頌對周遠望知道沙正陽也不感到奇怪，畢竟沙正陽這么年輕就是副廳級干部了，在漢川省內絕對也是一個風云人物，而且組織安排其上掛，本身就蘊藏著一層深意，這類上掛干部基本上都是中組部掛了號，作為培養對象的重點后備干部。
特別是三十歲不到，這幾乎就是第二梯隊的主力軍了，而且還忠實踐行了干部年輕化專業化這一原則。
“對，沙正陽，周書記對他應該比較了解吧”程頌也笑了起來，“所以當我得知組織安排我到漢川工作時，我心里很高興，因為我覺得漢川干部的思維觀念和作風理念以及素質都應該很高，前一批里漢川來的有一個蘇倫康是掛在我們發計委的，表現也很好，委里邊評價很高，但是沒想到這個在中央大型企業工委掛職的沙正陽更不得了，年紀更輕，各方面能力更突出，所以我一直覺得漢川有這樣一批干部，是絕對可以有所作為的，……”
這下邊話就沒有說下去了，周遠望卻明白，程頌肯定是因為這兩個干部的表現而對漢川干部總體素質期望很高，結果來了之后卻發現并非如此，覺得有些大失所望了。
這也很正常，選拔上掛鍛煉的干部，肯定是千挑萬選優中選優的角色，自然覺得很優秀，但是等你作為漢川一員來了之后再下到最下邊接觸最真實的一面，自然各種不盡人意的東西就要冒出來了。
“老程，看事物都要一分為二的看，我們漢川這些年來著力培養年輕干部，應該是取得了一些成效，你所提到的蘇倫康和沙正陽都應該是其中佼佼者，但就我們漢川干部總體素質來說，特別是在開放改革的思想觀念和創新發展的理念上來說，和粵蘇浙滬這些地方干部相比，還是有明顯差距的，這也是我們本屆省委力圖要解決的一個重大課題，怎么來打破他們思維中的保守狹隘一面，讓他們在改革開放大潮中沐風櫛雨，成長提升起來，也一直是我們認真研究的問題，我也相信我們漢川干部整體素質基本素質是沒有問題，關鍵在于要擺脫原來的就有思維格局，真正領悟感受到改革開放的政策精髓。”
周遠望的話很有高度，程頌不得不服，當然這種佩服并不是說他就完全贊同對方的觀點，而是認為對方站在省高官的高度上的這個判斷和意見是中肯而切實可行的，也必須要按照這個路徑去走。
難道你能說漢川干部思想太落后太保守，短期內無法改觀，漢川經濟就只能跟在沿海地區追趕，永無翻身機會
“周書記說得對，我們省委省政府的確需要下大決心來解決這個問題，而解決這個問題也絕非一朝一夕之功，需要持之以恒的下大力氣從上至下，從思維理念到細節做法來改變。”程頌附和了一句。