這是一個很有思維深度的年輕干部，在眼界廣度上更是讓人吃驚，兩者加起來，難怪漢川省委能夠破格將其提拔到副廳級崗位上。
只是不知道這個家伙如果調到工委來，能夠有什么樣的表現。
想到工委這邊的工作，魏壽喜就有些頭疼。
現在工委還處于一個籌備階段雖然工作方向、目的和職責已經基本確定了，任務也有一個大的框架，但是如首長所說，工作大型企業工委任務不能是空泛虛化的，那樣毫無意義。
你大型企業工委不能把中央的政策精神拿過來自己再解讀一下就了事大吉，那就成了一個上傳下達的機構，毫無意義，絕對不行。
中央既然成立了這個大型企業工委，那么就是要發揮工委的引領指導作用，怎么引領如何指導
你不能下去指手畫腳一番，結果卻是招來一片罵聲，認為你是外行指導內行，濫竽充數，那就成了笑話。
引領要有目標，指導要有針對，你要能拿出讓人信服的東西來，才能讓人折服。
這些大型國企論行政級別都是高高在上的，你要靠大型企業工委的名頭去壓人是壓不住的，好的要靠真材實料。
想到這里，魏壽喜越發覺得首長的觀點很有針對性，如果不在干部中優中選優，工委下一步的工作恐怕免不了就要碰壁遇冷。
所以一些看似并不符合大型企業工委選拔對象干部的常規性條件就可以拋在一邊了，一切服從于工作需要。
“什么中央大型企業工委”沙正陽聽到這個機構名稱時還真的被嚇了一大跳，這不就是國資委前身的前身么
當然這個前身的前身實際上經歷了兩次變化之后，在職責上也有了很大的變化，變得任務清晰，職責明確了，只不過想到自己突然可能要去這樣一個現在連國資委前身的前身都還沒成立的機構中去鍛煉，他還是覺得有些驚奇。
難道說自己真的可能要被套在企業這一塊里出不去了
方東升和趙建波與自己的一番話還讓自己心里邊又浮起了一些“不切實際”的想法，沒想到這眼前的消息又讓自己未來的路徑變得撲朔迷離了。
這一次上掛鍛煉恐怕未必就是單純上掛鍛煉那么簡單了，否則林春鳴不會這么鄭重其事的告訴自己。
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