盧雅趕緊擺手，示意沙正陽別為自己拉仇恨，開發區里光是競聘正科級職務的就有好幾個，在筆試上被刷下來一大片，只剩下一個人進入下一輪的面試。
當然這幾位原宛州開發區的副科級干部還是有一些“特權”的，那就是不管他們在筆試中成績如何，但起碼他們可以直接進入副科級面試，這也算是多一次機會。
但如果在副科級競聘中仍然被淘汰的話，那么恐怕就要面臨著回到最早的原單位去坐冷板凳的結果。
“連這點兒自信都沒有看樣子我都比你自己更有信心啊。”沙正陽笑了起來。
按照競聘規定，筆試成績既是一道門檻，把大部分人淘汰，同時該成績會在面試后記入總成績的百分之三十，面試占百分之七十，這樣來綜合計分。
見沙正陽打趣，盧雅也有些不好意思。
說實話她畢竟在銀臺開發區干了一年，這一年里她的努力并非沒有回報，在幾道論述題中她都充分的展示出了她對這一類工作的了解和熟悉，而在面試這一關上，她相信自己還可以發揮得更好。
“沙主任，把握還是有一些的，這兩天我和不少一起來競聘的也交流過，感覺他們大部分都還是停留在比較原始老舊的思維方式上，恐怕對開發區如何定位，如何開展工作并沒有多少考慮，下一步想要實現你的目標和想法，難度不小啊。”
盧雅的話是實話，同時也是在給沙正陽潑冷水。
別看這公開競聘搞得轟轟烈烈，似乎也有很多人蜂擁而來，但是真正能勝任的，或者說能馬上發揮即戰力可以派上用場的人，恐怕會有預想的那么好。
沙正陽其實也清楚這一點。
宛州之前基本上對這一塊工作，尤其是要對外招商引資的工作是一片空白，很多人都停留在老一套的概念上，以為開個招商引資會，發點兒資料，吆喝幾聲，項目投資就自己來了，但現實中哪有這么簡單
但無論如何，這總比那些完全不懂行的人來從事這項工作要好得多，而且通過這一輪競聘，也能讓大家明白這份競爭背后意味著什么，如果不努力工作，那么試用期之后一樣可以被掃地出門。</p>