石鋼的李經理說“陳副總這話說的對，現在確實頭疼。不過，現在國內特鋼這一塊經過這幾年的發展結果還是不錯的，最起碼沒被落下，還追了幾步，這也是小張顧問的成績。我這來啊，也是來取經的，要說技術方面，目前也就是和祥這頭的幾個研究所了，成果累累啊。有時候一想，都感覺丟臉。”
張興明擺手說“可別這么說，這不是誰個人的責任，咱們主要就是吃虧在信息不暢通上了，離的太遠，信息跟不上自然就會落后，再說這幾年以來，咱們國內的發展還是有目共睹的，咱們已經被國外稱為中國速度了，咱們國土廣大資源豐富，只要有信心，趕超不敢說，迎頭并進應該還是有可能的，必竟人家先跑了上百年了。”
老爺子坐下來說“你對國家現在對市場的進一步放開有什么想法沒有”
張興明說“這事得分兩面來看。第一，放開市場肯定是正確的，有壓力有競爭才有動力，才能發展，但是反過來，適應不了也就只能死掉了，這個過程，可能會，怎么說有些慘烈。但要想達到最終的發展目的，這個過程是必須的。
只要抓住前面這點緩沖時間，及時的進行產業整合和重新布局，其實問題沒有想像的大，但就怕企業張嘴伸手的日子過慣了，過一天算一天，不能及時的進行調整。咱們現在企業最大的問題不是技術問題，咱們的產業技術工人還是相當強大的，最大的問題是管理機制，是領導干部的問題，這個不解決就沒有什么好說的了，說什么都沒用。”
張興明指著窗戶說“現在，就樓下這些廠，靠的是什么老工人，老技師，他們一個人能頂半個廠，這話絕不是夸張，但目前國內的企業誰重視他們誰尊重過他們我不知道各位領導都去沒去過日本企業參觀，在日本，技師的地位是相當高的，高的讓咱們國內都無法想像，為什么日本人傻嗎歐美企業家傻嗎
咱們原來啥也沒有，創造了這么多成績奇跡靠的是什么靠的是那些領導干部但是產業工人貢獻完了以后呢沒名沒利，飯都要吃不上了，誰在意過這些領導干部在意過嗎這一點解決不了，國企永遠翻不了身，這也是為什么一直我不太愿意同國企合作的原因。”
郁部長訕笑了一下，說“這只是個別現像，總體來講咱們的福利政策還是不錯的。”
張興明說“現在的福利政策就是大鍋飯，可大鍋飯已經不能適應這個時代的發展了，人生下來就不一樣，頭腦不一樣，技術不一樣，貢獻不一樣，為什么福利政策一樣我干不干干多少都一樣，我為什么要干大家都不干都是得過且過為什么我要干大家都不干有一個人干了他還能在這個集體里存活嗎”
老爺子說“不要說極端的話，有事說事。”
郁部長說“沒事，事實上這方面我們也意識到了，但積重難返，想一下改變過來怎么可能。”
老爺子說“說說你自己，你有些什么計劃，不要扯東扯西的。”
張興明說“我們目前來講，商業，商業地產還有汽車這塊基本上就是鞏固，把基礎打牢，最近幾年不會有大的動作了，當然，繼續入駐一些城市是不會停下來的。這兩三年內我們的注意力可能更多集中在外面，學習，吸收，引進，然后三年吧，三年后，會集中資源在國內重工這塊進行投資布局，不排除與國內企業合作合資，當然，是有條件的合作合資。”