畢竟他可不想像盛田紹夫一樣，花了五十億美元買這家公司。看似霸氣十足，其實傻得要命，多花了錢還被人當是凱子。
……
希爾頓酒店，夏天特地舉辦了一個酒會宴請四個團隊。
“諸位，謝謝你們的光臨，我很高興的在此宣布，收購團隊正式成行，收購行動正式展開！”夏天高舉酒杯，大聲說道，“干杯，各位！今天大家盡情的玩一場！從明天開始，我希望大家抖擻精神，全力以赴，幫我完成這次收購！”
四個團隊，人數超過五十人。除此之外，還有三十位美麗性感的女模，這是專門請來為酒會助興的。因為金錢、權力、性，自古以來，都是人最大的動力來源。
夏天希望這個收購團隊能夠以最飽滿的熱情，投身到這次的收購當中。為此他不惜花費上億美元擺平關節，不惜給這些團隊開出高額傭金，當然也不惜請來漂亮的女模特，刺激他們的神經了。
果然，在場眾人聽到夏天這么說之后，全都歡呼起來。一時氣氛十分熱烈。
夏天笑了笑，隨后在四大團隊首腦的陪伴下，依次同每一位團隊成員喝酒，以示關心和重視。這乃是御下之道。
要想讓人賣命，不是只有金錢、美色就可以的，關鍵還是講心。要讓他們知道自己重視他們，尊重他們的工作，他們才更有干勁兒。
說實話，這種激勵的效果，比單純撒錢要好多了。因為能進團隊的都是人才，他們在哪里都能夠賺到錢，但是卻未必能夠受到尊重呢。
美國雖然被人看成是一切向錢看的商業社會，但其實自八零年代，企業界就已經掀起一股“企業文化熱”，糾正“科學管理”的不足，致力于滿足員工的自尊和自我實現的需要。
比如美國谷歌公司允許員工攜帶寵物上班，而暴雪公司則會在員工入職多年之后，發放不同的紀念品給予獎勵。
果然，見夏天向自己敬酒，這些團隊成員很多都是受寵若驚。
他們這些人都算是行業的精英了，出身名校、收入豐厚、戰績彪炳，是人們眼中的佼佼者。但是和夏天一比，他們就是小巫見大巫了。
夏天年紀輕輕，就已經有三十多億美元身家，實在是太了不起了。而這次的收購一旦成功，他掌控的資產將高達百億美元，年紀輕輕就有如此成就，簡直堪稱是商業奇才，他們心中的偶像。現在能和這位偶像親密接觸，他們當然開心的很。
除了他們開心之外，那些漂亮的女模特對夏天也是頻頻放電，希望能夠贏得他的青睞。
要知道夏天不只是億萬富豪，更有可能是未來哥倫比亞影業的掌權人。而她們這些女孩子心心念念的，不就是出名、賺錢嘛。如果被夏天看中，將來主演個電影、電視劇什么的，那可比她們做商務模特要強得多了。
不過夏天對這些金絲貓卻是拒之千里，不是他假正經，裝圣人，而是這些金絲貓檔次太低，還不值當的他垂青。
……
酒會結束之后，夏天稍事休息，隨后坐車前往cnn電視臺，參加《拉里·金現場秀》的錄制。