現在的電影都賺錢，這些明星也不傻，哪個賺錢多他們也知道。
讓他們把片酬減了換分紅，他們一定很樂意的。
而且明星參與分紅的話，那拍攝電影時也就會更用心。否則票房慘淡，他自己也受損失。
因此片酬加分紅，一舉多得，你們說這是不是一個好建議？“夏天笑道。
鄒文淮、麥佳一聽，也都笑著點了點頭。
“夏先生，還是你聰明。“兩人都感慨道。
像這么好的制度，他們之前怎么就沒想到呢。
“哎，不是我聰明。這制度其實不是我創的，好萊塢早就已經有了。“夏天擺擺手笑道。
“那為什么之前沒人肯這么做呢？“鄒文淮疑惑的問道。
“那還不是香港電影人都太聰明了嘛。正經拍戲，片酬還想方設法不給全了呢。要是再改成片酬加分紅，誰還能奢望分紅及時到位呀！“夏天撇撇嘴道。
香港電影公司都有拖欠片酬的習慣。皮包公司就不提了，本來就騙子居多，給他們拍戲就不要指望收足片酬。
而即便是大公司也不干凈。嘉禾一樣也拖欠片酬，答應的分紅一向都不給。結果最后搞得不歡而散，賓主變冤家。
所謂人不信而不立！電影公司都不講信譽，還怎么能贏得明星、導演的信任。
而缺少了最基本的信任，這一對雙方都有利的制度，自然也就推行不下了。
所以說，有得必有失。有些事，看似聰明，占到了便宜，其實卻是損害了自己的信譽，得不償失。
而好萊塢之所以能推行這種制度，一是人家的法律完善，杜絕了電影公司偷奸耍滑的可能；二是好萊塢各界工會實力強大，能夠為明星、導演、編劇們主持公道。
不過工會也好，法律也好，都不是現在的夏天可以插手的。
他唯一能做的，就是潔身自好，樹立榜樣，順便勸鄒文淮、麥佳也跟自己學，做一個城門立木，言而有信之人。
鄒文淮、麥佳聽夏天這么說，都臉色一白。實話說，他們之前也有拖欠演員片酬的時候呢。按夏天的說法，他們也是挺不厚道的。
“之前香港小公司很多，也沒什么信譽可言，把大家的心都傷透了，把香港影壇的環境也搞臭了。
如今香港影壇主要就剩咱們三家。咱們三家財雄勢大，當然不必玩那些小把戲。所以我想這個制度應該不難推行的。“夏天笑道。
雖然他知道嘉禾、新藝城也拖欠片酬，但他們現在是盟友，當著他們的面，當然不能直斥其非了，只能是點到即止。
鄒文淮、麥佳都聰明，應該不難做出選擇的。
是貪一時之利，把旗下員工都給得罪了，大家一拍兩散伙；還是厚道一點，跟旗下員工利潤均沾，實現雙贏。相信他們會做出自己的選擇。
鄒文淮、麥佳原本是有些擔心的，因為他們之間也做了一些虧心事，因此但心推行片酬加分紅的策略，員工們會不買賬。
畢竟之前傷過人家的心，再想贏得人家的信賴也不容易。
不過聽夏天這么一說，他們頓時多了幾分信心。</p>