第一個刺頭在人群中嚷嚷后，又冒出兩三個小鬼從中起哄，對部門參觀已經沒有絲毫興趣。
李彬見辦公區轉得差不多，在最后將他們安排在原先測試部騰出來的最后一塊空間，自行尋找對應名字的座位。
這一群小鬼的挑釁起初讓李彬有些動搖，看著他們往辦公桌上放文件以及辦公用具利索的動作時，勉強把氣消下去。
在所有人找到并確認自己的辦公桌后，李彬讓他們在五分鐘后到之前已經逛過的會議室。
離開之前，李彬追加了一句“等會開會的時候，你們就能和你們的新領導對話了。”
聽到新領導三個字，不少小伙子更積極地整理自己的辦公桌，更有甚者直接從背包中拿出筆記本和筆就直接沖向會議室。
原先在薛利軍手下時，不少人都是滬城當地的富家子弟出身，除去職場觀念，連正常的人際關系都有些生硬。
對他們而言，誰的身價高就和誰交流已經是普世觀念。
薛利軍的技術在國內屈指可數，因此在對他唯命是從的人中有一半都是因為薛利軍的實力而非他在公司中的地位。
李彬看起來謙卑收斂，和薛利軍完全相反，小鬼們便開始沒了譜。
所有人僅用了四分鐘就到會議室內提前坐下，每個人都很期待自己的新領導會是什么樣的人。
在會議室內干等十分鐘后，遲遲沒見人來，一小部分人開始有些騷動，在擔心新領導是否前來。
又過了五分鐘，團隊里派出一名在團隊內和每個人關系都不錯的人作為領頭羊，準備去總經理辦公室提醒領導。
小伙子起身剛走到會議室門口，李彬突然出現在門口，示意小伙子回到位置上，自己抱著一大摞文件夾入座主席位。
看到李彬所入座的位置后，眾人臉上冒出詫異又尷尬的表情。
在辦公區內帶頭叫囂的小鬼在人群中喊了一嗓子“你是總經理嗎”
李彬從座位上起身后，面帶微笑地自我介紹“我就是華風科技總部的研發部兼公司總經理。”
話音一落眾人臉色大變，上班第一天就有人把總經理給得罪了，還沒人注意到總經理的身份。
但李彬表現得毫不計較，對剛剛發生的不愉快似乎已經忘卻，然而對他們的磨練才剛剛開始。
入座后，李彬將抱來的十多個厚重的文件夾放在桌上，推到離自己最近的人邊上，讓他分發下去。
這些文件夾內全部都是薛利軍在項目上所耽誤的內容以及近三十種存在可行性的嘗試方案。
現在小伙子們才清楚，剛剛李彬看起來這么和藹的表情都是假象，眼前堆成山的工作量才是他發泄的源泉。
細看文件后，有近一半內容都和劉鴻團隊有密切關聯，如果兩邊沒有足夠的默契配合，半年之內必不可能完成觸屏一體化的研
發。
李彬將他們和劉鴻團隊全部安排在深城的原因和過程告訴了他們，并且將下一代產品的設計理念做了明確說明，讓他們明確自
己在研發過程中的側重點。
李彬的演講讓小伙子們耳目一新，雖然他們都清楚自己所要做的是外屏項目，若沒有李彬帶來的概念圖和細致入微的說明，根
本無法清楚定位“觸屏”的概念。