伍勇將自己所見匯報后，林風剛好到家，所有事情明天再說。
在家中睡滿一個好覺后，林風精神充沛地去上班，今天他將將親眼見識劉鴻和他的手下是如何做事的。
李彬聽聞林風今天出差回來，在公司門口的接待大廳里等候。
林風剛進入公司大門就看到李彬坐在沙發上，主動走上前“研發部出了什么問題嗎，昨天聽伍勇說過了情況，似乎不太樂觀。
”
李彬聽到從身體背后傳來林風的聲音，猛然跳起，轉過身來筆直站在林風面前。
“他們的研發和樣品制作周期和我們截然不同，需要我們去配合他們的步伐才能勉強追趕項目進度。”李彬指向電梯示意先去辦
公室再聊。
現在正式上班高峰期，兩個老總在眾人的視線下公然討論剛搬進來的子公司，有失身份。
在李彬辦公室內，李彬待林風坐下后將門關嚴實才開始細說實情。
目前公司的給劉鴻的環境以及設備空間不支持他們進行后繼研發。
液晶顯示器的生產拼接以及極其微小的控制電路都需要無塵環境才能進行，而研發部人員和焊錫臺特別多，設備只能被大型塑
料袋套住不敢開工。
除了無塵環境，還需要暗室進行光學上的色域分析和亮度校對，目前的空間完全不夠。
李彬給出的方案是電路設計和背光部分的研發直接配合組裝部分送到工廠，液晶以及邏輯電路的部分開發研究則保留在公司內
。
這樣只需要在公司內劃出兩百平的空間就能讓劉鴻的團隊直接啟動，出現的問題也能隨即匯報，不需要往返工廠。
放在工廠內的團隊成員需要更好的暗室和無塵環境，將他們放在工廠的無塵車間內是最好的方法。
李彬沒有直接下令安排的主要原因是林風才是分公司的董事長，自己只能等他做完決定后去執行。
林風頷首點頭，同意李彬的方案，并讓他叫來劉鴻，三人一起討論一些計劃上的細節。
劉鴻進入總經理辦公室，林風開始給二人進行安排。
先讓劉鴻把李彬的安排聽完，然后讓二人在具體的細節上做修改，液晶屏幕的生產工藝相當繁瑣，臨時將整體流程一分為二的
做法劉鴻也是第一次嘗試。
確認完所有細節后，林風將管理權完全下放給李彬，讓他直接和劉鴻對接，不需要經過自己就可以做決定。
林風在詢問劉鴻意見時，劉鴻完全同意，在并購之前的幾個月劉鴻和李彬一直保持合作關系，對他非常信任，不會存在任何隔
閡。
確認好計劃細節后，劉鴻離開辦公室準備開干，而李彬繼剛剛的權限問題想和林風細聊。
突然間下放的權限讓李彬有些情理之中但意料之外的感覺，但公司里很多事宜不請示他的意見是否會顯得有些自大，李彬的表
情顯得有些惆悵。