這樣的國營企業，在深城并不算太多。
郭廠長親自迎到了樓下，緊緊握住了林風和曹主任的手，將他們迎進了辦公室。
坐在辦公室，接過秘書遞過來的茶杯，林風詢問郭廠長，目前廠里編制有多少員工。
“正式工有560人，臨時工有78人，離退休員工有149人，咱們工廠的負擔很重啊。”郭廠長開始訴苦。
現在要養活這么多的工人和家屬，工廠常年開工不足，很多職工已經辦理了停薪留職手續，在外面打工賺錢養家。
員工宿舍樓，又老又舊，有兩棟已經成為了危樓。
廠房年久失修，設備也老化了，由于連續幾年虧損，也沒有錢去采購新的設備。
就算向銀行貸款，能夠更新換代新設備，也不一定有員工會懂得操作。
更何況廠里的銷售隊伍也很薄弱，現在玻璃都是面向批發商和地產商進行銷售，利潤一年比一年簿，員工的工齡夠了，就得加工資，負擔一年比一年重。
各種各樣的實際困難，困擾著玻璃二分廠。
現在郭廠長還是希望政府能夠輸血，發放補貼，否則真的沒有辦法養活這么多的員工。
聽完郭廠長的訴苦，林風心里明白會計師提交的報告，確實做足了功課，數據都是經過從多方面渠道采集的，沒有偏差。
“郭廠長，如果我全資收購玻璃二分廠，可能會進行全面重組，并且要對一部分員工進行一次性補償清算，將他們清理出二分廠，只有成功減負之后，企業才能良性發展，現在玻璃二分廠不堪重負，沒有人敢接手這么大的包袱。”
林風將收購可行性報告，遞給了郭廠長。
請他先瀏覽一遍看一看，他的這套職工安置方案和補償方案有沒有什么問題。
希望他和書記，還有召集廠里的員工開會討論之后，給他一個準確的回復。
他的收購方案里面，涵蓋了未來員工再上崗的要求，一次性補償清算的標準，還有員工宿舍回遷的時間和補貼，都一一列了出來。
如果這個方案得到通過，那么接下來才可以坐下來討論收購的細節。
林風也遞了一份收購方案的細則給曹主任。
“曹主任，這份給你的，看看這樣的收購方案有沒有什么需要繼續討論的地方”
接過林風遞給他的收購方案細同，曹主任心神暗神，明白林風這是帶著十二萬分的誠意前來洽談。
“關于員工宿舍回遷的問題，我會興建一棟職工大樓，按照目前員工宿舍的面積給予11的回遷補償，新職工大樓修建期間，所有的職工每個月給予500元，800元和1000元三個等級的租房補貼，如果宿舍面積超出的，按照市場價補交房屋差價。”
林風將新宿舍樓的規劃圖，交給了郭廠長。
他已經了解了目前玻璃二廠員工宿舍的布局圖和面積。
這份資料是從國土部門手里獲得的，相信數據是非常準確，沒有疑議。
至于新的宿舍樓，林風準備修建成一房一廳，兩房一廳和三房二廳，三種不同的規格，這樣可以一定程度改善員工的居住條件。
相信新宿舍樓，每一個套房的面積，都會超出職工的現有面積。
超出的部門，將會以市場價安排員工購買，員工經濟條件不行的，也可以向銀行申請貸款，分期支付。
這份補償標準，林風是參照媽灣電廠的回遷補償方案來制訂的，相信符合地方標準，也能夠滿足絕大部分員工的需求。
不管是新宿舍樓，還是房屋的面積和購買價格，在正式實施收購前，都可以開會磋商，進行反復討論，獲得超過80的職工簽字確認，才會實施。
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