接下來的一段時間，畢曉敏只需要耐心地等待組織部上門考察，在這段時間里，她還得忙著寫畢業論文。
對于江主任給她布置的畢業論文題目，李天頗為意外，《論互聯網對區域經濟發展的影響》。
在他看來，這個題目太大了，甚至可以寫一本厚厚的專著。不是他瞧不起畢曉敏，而是這年頭國內對這個方面真沒多少研究積累，畢竟互聯網在國內才興起不到十年，即便江主任對此也說不清道不明。
畢曉敏也是無知者無畏，接下這個題目后開始興致沖沖地準備資料。
李天只提醒了她幾句，便任由她折騰，大不了到最后幫她擦屁股。
3月底，組織部對畢曉敏的考察結束，幾天后，國家計委提出擬錄用人員名單，并進行公示。
李天只在網上看了一眼，便把這事兒拋之腦后，他現在可沒閑工夫關心這些。
4月5日，藍天智慧地圖公司的政策性貸款終于審批下來，年利率低得可怕，五年只有1.2%。同時，藍天百貨的商業性貸款也在同一批放款名單中，五年周期的年利率5.8%。
三天后，周一上午，李天剛到公司不久，邢會計過來告訴他，各有1000萬的貸款分別打入藍天百貨和藍天智慧地圖公司的賬戶。
一聽到這個消息，李天頓時覺得腰板硬了，沒別的，就一個詞兒，擴張！
在江主任主動幫忙籌措貸款后，他就開始籌劃擴張思路，兩家公司不能單打獨斗，而是要緊密合作，協同擴張。藍天商城的倉儲配送擴張到哪里，藍天地圖至少要同時跟進，最好是提前一步，為藍天商城的擴張打前站。
目前他決定的擴張方向有兩個，一個是進軍滬市，在滬市站穩腳跟，以江南和滬市為兩點一線，逐步擴張至長三角地區，最后覆蓋華東地區，在此過程中向華中地區進行滲透。另一個方向是京城，最后以京城為中心，輻射華北地區，并兼顧北方地區。
想法雖好，初期的擴張資金也已到位，但他還缺人，沒有人什么也干不了。
電子地圖倒不缺人手，地理系要多少有所多少，還都是高學歷人才。主要是藍天商城缺人，尤其是缺懂倉儲配送的人才。
李天把需要的人才種類和數量寫下來，蔡琳這時候走過來遞給他一份文件，道：“李總，這是周店長和董店長剛發過來的招聘名單”。
李天看到11家分店共招了105人，倒吸了口冷氣，有點多啊。
不過再仔細一算，卻發現并不算多，基本上每家分店9個人，多出來的6個配送員作為機動力量，哪里配送任務緊就往哪里分派。從這一點來看，她倆考慮的挺周到。
李天在上面簽字后，對蔡琳道：“通知兩位店長，將所有的新員工送到各分店里進行培訓學習”。
蔡琳點頭應下，李天又道：“你接下來的任務也是招聘，正好趕上校園春季招聘，江南、滬市、京城的高校都要走一遍。另外，我們現在亟需有經驗的人，這個可以通過社會招聘，或者找獵頭公司，只要有才能，給我花錢挖過來！”
蔡琳很干練地道：“好的，李總，我馬上做一個方案”，說完就回到辦公桌前忙碌起來。
李天對她的反應很滿意，至少比袁立剛來的時候強，那時候交給袁立一個任務，她得把經費、人員、實施過程都得問清楚才敢下手。這些事情都讓老板操心，要她何用？
好在袁立經過磨煉，成長的很快，估計剛才蔡琳的做法也是由她提點的。
要說公司里誰對李天最了解，非袁立莫屬！
想到袁立，李天突然冒出一個想法，忙把袁立喊過來，開門見山地問：“有沒有興趣去外地開拓市場？可能要一兩年時間”。
袁立愣了一下，旋即臉上樂開了花兒，道：“愿意！”
傻子才不愿意呢！以她對李天的了解，去了外地肯定待遇更優，甚至職位也會上調，反正她現在才22，還沒結婚，父母又都有工作，不用她操心，為什么不去呢？