“啊……可是我還想過來研究一下設計圖啊……”
“那個……我們部門也還有些技術細節要開會討論，畢竟下一步就要進行軟硬件融合測試了。”
“我這個月的加班額度還沒用完，我也申請周末加班。”
不得不說，能通過零的“機試”篩選，白夜紀的技術人員在技術方面幾乎沒有水貨。
而這種有著真材實料的技術型人才，往往十分專注于自身的專業領域，所以身上多多少少也會帶點“工作狂”的特質……
然而……
“求我也沒用，這是首席親自下達的命令。”
面對這種“合理訴求”，部門負責人卻是無奈的攤了攤手。
作為利潤回報率超高的高科技公司，白夜紀的各項福利直逼國際大廠，其中就包括了加班政策……
自從被孟浪pua明白以后，胡一飛身上就多了個優點……那就是聽人勸。
想當初“白夜紀”還是“白堊紀”的時候，他就差點因為連續加班鬧出人命，這種“致命”的錯誤，他當然不可能再犯。
而孟浪當時隨口說出的“好好評估一下公司的工作強度，最好能讓員工放個假，定期做個檢查什么的……”
這句話也被胡一飛奉為圭臬，直接寫進“孟大師語錄”。
所以公司明文規定，除非遇到緊急情況，胡一飛這位總經理特批，否則任何項目都不能強制加班，員工到點就得刷臉打卡走人。
如果是正常加班，也會按照雙倍工資計算工時，而且每個人每個月的加班時長都是有上限的。
超過警戒線，人力資源部門立刻就會過來找你誡勉談話，詢問是否工作任務量安排不合理。
安排體檢的同時，還會調查員工的直屬上級有沒有強制或者暗示員工必須加班……
在這種充滿了人文關懷的政策下，知道同行們都是什么現狀的員工們自然是心懷感激的。
所以公司不僅沒人反對加班，有時候項目進度吃緊，反而還出現了“加班時長”異常緊俏的怪異現象。
嗯……如果“加班時長”能交易，這玩意兒在白夜紀內部肯定是硬通貨！
正因如此，聽到周末居然不能加班，一眾見獵心喜，迫切渴望技術新世界的工程師們自然是心生不滿。
“都別抱怨了，別說是你們了，就連我也不例外，樓下軟件部門的也一樣……
嗯……那邊那幾個眼珠子亂轉的也別動啥小心思了，你們的門禁卡權限明天統統都會失效。
除非你們想用007的方式物理突破公司的安保系統。
或者用黑客技術從軟件上突破首席大人親自編寫的防火墻，否則我勸你們還是省省力氣。”
“啊……不是吧，門禁卡權限都給我停了？”
有人被戳破小心思，頓時哀嚎起來。
負責人無奈的看了看表。
“喏！下班時間到了，大家立刻收拾東西走人，不然走晚了，可是要算進加班時間里的……”
一聽這話，眾人頓時做鳥獸散。
沒過多久，隨著最后一人離開，整個實驗區域的燈光一個個熄滅。
太陽漸漸落山。
隨著室內的最后一抹金黃色余暉緩緩消散，陷入徹底的黑暗……
“滋~”
然而下一刻，黑暗中突然亮起了一對幽藍色的眼睛。
【機體自檢開始……各功能模塊驅動載入……核心操作軟體安裝中……】
……
第二天。
開著富婆送的那輛大眾防彈車，孟浪帶著小雨來到了白夜紀……