“你小子，我早就知道遲早要單飛的，這一天終于是來了。”
章工頭由衷地夸張道。
“謝謝工頭章的栽培。”
“你小子這要單飛，以后要是混出來了，不要忘記我，我到時候跟你干！”
曾經的上司想跟這個下屬混，可見年紀輕輕的王大衛得人心。
后世數十萬低調的順風員工團結在掌門人王大衛的身邊，就是因為王大衛得人心，他很得道。
也很義氣。
曾一則關于順風快遞被打的視頻在網上引起強烈關注，視頻中快遞員因與一輛京牌轎車發生剮蹭被打耳光，畫面讓人不忍。
對此，順風快遞總裁王衛在朋友圈表示：
“如果這事不追究到底，我不再配做順風總裁！”
對于拒絕調解一事，順風總裁王大衛，毫不客氣的回應：
“如果這個世界是用錢或一個道歉可以解決問題，而不以法律解決問題，法律要它干嗎？”
作為快遞行業的龍頭老大，人們關注的不是他的營業額和利潤點，公眾最關注的是他的順風基層員工，在順風公司月薪過萬的快遞員不在少數，只要足夠勤奮，在順風公司，月薪過萬不是問題。
這在其他公司是不可能的，基層員工給你月薪過萬，你想都不要想，很多公司中層管理，根本都達不到那個數。
可見王大衛改變了人們對于底層員工只是剝削的食物鏈底層的做法。
他們也可以共享公司業務飛速發展帶來的巨大紅利。
因為王衛的仁義。
所以順風的員工都是虎狼之師。
他們素質特別整體的拔高。
那一句：面對客戶，我幾千塊錢的東西，怎么怎么的額……順風快遞小哥一句，我一個月工資過萬，不會因為你這幾千塊而丟掉飯碗的。
霸氣！
這種底層員工的尊嚴，讓順風這家公司在快遞格外的神秘高大上。
而且王大衛還有一種能力，后世2018年順風員工已經達到34萬的快遞團隊，他們擁有統一整齊的著裝，雖然他們來自天南地北，但當站在客戶面前，就像“同一個”，專業化，標準化的服務，這是在號稱最難管理，最混亂的快遞從業人員中的清流一般。
這是一個標桿公司，這是一個自帶光環的公司，這是一個得人心的公司，現在賺錢對于李均而言，在其次了，將順風這樣的公司收旗下，才是做有意義的事情。
三天后，王大衛花費十萬元拿下了深港快件業務的許可經營。
在深特區旁邊的佛市成了順風公司。
為什么是在華夏，而不是港島，因為李均和王大衛都一致認同華夏才是最大的市場，現在港島繁華無比，但是未來的經濟趨勢發展還在在華夏，港島再怎么發展下去，其也就那樣了，不到千萬的人口，再怎么做大，也就那樣，但是華夏是十幾億人口，其市場無法估量。
那又為什么是在佛市，而不是深市，因為現在深市作為改革開放的前沿城市，其各項成本都增加了，所以選擇珠三角的佛市起步。
……
拿下順風，這是一個未來實力和口碑都是行業巨佳的公司。
李均很是高興。