楊珂從總裁辦走出來之后，直接去找艾珀爾，說了自己辭職的事情，并且說道“艾珀爾，我現在要走了，所以跟你說一聲，你跟我走嗎你是我一手帶出來的，我走得跟你說一聲，想好了就打給我。”艾珀爾沒想到托尼跟周晴才離開魔都，楊珂就直接要辭職，看來楊珂早有準備，就是不知道這次是楊珂勝利，還是葉總跟趙舒城勝利了。
楊珂經過葉謹言的這樣一弄，頓時明白給人打工并不是多么牢靠的事情，隨時都可能被人踢出局。
所以他選擇一步到位，直接自己創辦公司，反正自己在精言集團的人脈各個部門的人都有，足以組成一個小而全的房地產公司，加上之前離職的吳迪，設計部的人員也不缺少。
也許一開始缺少啟動資金，不能很快自己買地蓋房子，可只要銷售團隊到齊之后，可以一邊幫著其他房地產公司買房子，賺錢的同事拓展人脈，一方面可以通過潘老師知道精言集團下一步的動向，完全可以截胡精言集團的項目，從而打響公司的第一炮。
可楊珂真的離開精言集團之后，才發現事情沒有自己想象的那么順利，自己以前在精言的老部下知道自己創辦公司之后，只有周晴選擇跟他一起創業，其他的親信反而都支支吾吾的拒絕了。
原本他以為艾珀爾也會帶著銷售團隊跟著自己出來，最起碼也是她自己跟著出來，卻只是收到了艾珀爾一個祝福短信。
同一時間，精言集團內部也開始大地震，唐欣被調到外地的公司去監察施工情況，楊珂在精言集團其他部門安插的心腹也紛紛被人事部門約談，要么是簽訂競業協議，要么是重新簽訂合同，要么是崗位調動。
與此同時，為了穩定精言集團的人心，葉謹言跟趙舒城聯名召開董事會，推行員工激勵計劃，他跟趙舒城各拿出百分之一的股份，作為未來公司員工的分紅。
別看這百分之二的股份不是很多，可精言集團可是一個上市的房地產公司，市值在千億以上，這百分之二就是二十億，每年的分紅就有幾千萬，更何況這些分紅也不是每個員工都可以拿到，只有公司的管理層才能拿到。這樣一算下來，經理一級的人，少說每年能拿到十幾萬，除了銷售部之外，其他部門的經理都能跟他們的工資差不多了。除此之外，公司還新規定，每年都要舉行企業文化建設，舉辦團建活動。
當這個通知下發之后，精言集團原本因為人事調動而人心惶惶的情況頓時消失了，每個人都覺得公司更有發展前景，也更有動力了。
楊珂這時候才知道自己的小動作原來一直都在葉謹言的眼皮子底下，知道自己想要直接創辦一個房地產公司的計劃失敗了。
他不是不能去人力市場招聘相關部門的工作人員，但是沒有精言集團的那些心腹，光是團隊磨合就需要很多的時間，更別說跟精言集團競爭了。
他也想到了潘老師，這才想明白潘老師去外地出差，恐怕也不僅僅是出差，更多的是葉謹言已經知道他們的關系了。
楊珂只能從房地產的最基本的項目開始，給房地產公司出設計圖紙，給銷售房子，分包裝修工作等等，以此來賺錢和磨練隊伍。
潘老師在聽到楊珂告訴她的消息之后，一直以來的懷疑總算是證實了，要知道自從她來到濱城出差之后，總部那邊就再也沒有把最近的財務情況發給她，也沒有傳達公司最近的一些信息。