至于現在楊珂想要離開精言集團，還帶走精言的大部分骨干的事情，趙舒城不會允許他發生。不是說趙舒城針對楊珂，只是因為精言集團現在也算是趙舒城的產業，他不能看著有人吃里扒外，從自己的碗里搶飯吃。
說實話，要是楊珂自己跳槽，這都是無足輕重的事情，一個公司人員流動是正常的，不管是那個人離職都沒問題。
但是楊珂這種帶著一個團隊走的情況雖然不少見，很多公司都有這樣銷售經理或者技術部門經理帶著團隊跳槽的情況，但是對于公司來說這樣的行為就蒙受很大的損失。
原本僅僅是帶著銷售團隊離職，對于精言集團來說，就算是有損失也在可以承受的范圍內，但是楊珂可不光是帶著手下人，還挖公司其他員工，這就做的有點過分了。
趙舒城肯定不能看著精言集團遭受這么大的損失，這損失的都是自己的錢啊。其實出現這樣的情況，主要也是葉謹言的管理問題，雖然給了手下人足夠的工資待遇，可不近人情的狼性文化管理，還是讓員工的忠誠度不足。
當然更重要的是精言集團的人力資源部門的工作沒做到位，沒有定期的員工企業文化培訓，也沒有經常性的跟公司員工進行溝通，要不然怎么可能所有銷售人員都選擇跟隨楊珂，而不是選擇公司呢。
好的人力資源部門，可以防患于未然，在知道銷售團隊有離職傾向的時候，就會摸清楚事態發展，找出根本原因，并且做出離職影響的評估，提前做好應對措施，更是從內部瓦解小團隊的人。
不過趙舒城現在對于精言集團的人力部門接觸的不多，以后肯定要跟葉謹言提一下，起碼優化公司的績效體系，盡量避免一個人帶走一個團隊的情況。
蔣家這邊也正在吃飯，原本家里做飯的賈阿姨被暫時辭退了，戴芳這邊也做了在蔣家的第一頓飯。
這頓飯讓蔣奶奶沒有一點食欲，只是一個簡單的荷包蛋，要么就是煎的漆黑，要么就是半生不熟，沒有一個是合格的煎雞蛋。
蔣鵬飛這邊在外面作為志愿者累了一天了，一點也不嫌棄的吃了下去，還說這煎雞蛋看上去不好看，但是還是有荷包蛋的味道。
蔣奶奶對于戴芳的不瞞更上一層樓，可也不好說什么，只是簡單的吃了兩口，等蔣鵬飛去休息之后，跟戴芳說從明天開始跟著她開始做飯，她年輕的時候可是會做不少菜的。
戴芳這邊也只能聽著，她今天下廚才知道，相比于蔣鵬飛的養尊處優，她才是除了打麻將跟跳舞，其他真的什么都不會。
如果說以前她還覺得自己一直在蔣家都是委屈求全，現在多少知道是蔣家包容了她。換成任何一個人家，兒媳婦不會做飯，多少都是會被嫌棄的的。
雖然說現在很少有女孩子會做飯，但就算真的一點也不會，跟著電腦上那些做飯的人學習一下，怎么也能做成能吃的食物吧戴芳這一下午的時間就只是做了個煎雞蛋，還有煮了一鍋粥，其他的沒了。
這知道的人是吃晚飯，不知道的人還以為是吃早餐呢。她就算是自己不會做飯，起碼出去買一點熟食回來總可以吧實在不行，什么涼拌黃瓜，涼拌西紅柿，這樣不需要動火的涼菜總能做吧
蔣南孫就跟著戴芳有樣學樣，現在做飯是一點也不會，每天不是去吃學校食堂，就是在家里店外賣，或者去餐廳吃飯。