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            35.17 日益自主化的道路。(1 / 4)

            羅天板塊,典雅的地下花園中,此時出現了和花園靜謐相反的不安氣氛。

            原本負責花園管理的機械人偶,現在不再對花朵畫蛇添足地撒上露珠,也不再把捉到的小蟲子送到蜂鳥食盆中,而是非常老實地按照程序做完了所有工作。——像極了,考試不好的孩子,束手束腳的樣子。

            花園內,所有不安的氣氛,都來源于這里的主人——北掠明。

            作為羅天板塊的議長,他剛剛在上層通行了自己的經濟方案,各個板塊的當權者都沒有反對,而這時候自己麾下原本依附勢力,突然通過“三號憲典”。

            雖然這個燃輪對外宣稱,這是其自己決策,不影響現有外部合作進程。但是在如此氛圍下,儼然是對北掠明的公然逆反。外界甚是關注,北掠明該怎么處理這種下級勢力跳反的情況。

            現在花園中,電子屏幕上分為了十幾個界面。

            作為一個老練的政客,他在危機時,第一反應,當然不是發怒,而是調取對手的信息。

            幾十分鐘內,燃輪的相關資料全部羅列在了他的面前。

            北掠明的目光,越來越凝重。

            當界面歸零后,北掠明重新確定了判斷,自語道:難怪膽敢如此,現在的確是有了幾分要價的資本。

            ……

            羅天板塊,燃輪政權。

            當原則憲典確定后,燃輪徹底進入戰時狀態,該狀態下,組織紀律強化到最強級別。

            即,神臨板塊實踐出電子項圈監察制度。在這個制度下,對組織效忠、保密組織秘密,不再是一句口頭宣誓。

            現在整個芳明星的燃輪,組織內從上到下,每一級都有監察環系統。

            一天十四個小時,自己的電子環上傳同步影像。剩余十個小時是上傳聲音情況,同組織內所有人員都可以監察別人在干什么。當然,大部分資料都是錄入磁盤。

            平時組織內大多數人不會沒事看別人,因為長時間管別人,必然耽誤自己的工作進程,反而會在這種高透明的環境下引人注目。

            縱觀社會發展史,人類組織內的勞動積極性,不是靠系統監管來警告,而是靠監管來保障。監管是防止不勞而獲的人劃水占便宜,而不公平才是最傷害勞動積極性的。

            上述‘十四個小時通訊畫面可見,十個小時音頻可聽’,只是燃輪組織中監管的最低標準。

            在燃輪內重點項目,例如情報工作、核能工業項目,執行的是二十四小時監管。

            除了夫妻之間申請私密時間,可以在家庭這個指定空間內,對外絕對屏蔽。

            平時,上廁所都要把錄音開著——嗯,這個,納入檔案庫,出現問題都是監察的范圍內。

            燃輪的組織嚴密到了水都潑不進去的程度。聯邦的特工們也曾想過收買滲透,連接頭的時間地點都找不到。

            而眼下,燃輪這個最高會議的過程,現在對外來說都是絕密的。

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