羅非魚這才知道，因為一個全國狀元，不止孫經理，主任還額外給自己準備了一支簽字筆。
按照孫經理說法，主任準備得簽字筆價值2999元。上臺，接過兩萬元現金，包裹在禮品盒內的簽字筆，羅非魚打趣道：“主任，簽字筆能不能折現”
“哈哈哈！！！”
一句話，頓時惹來一眾同事起哄歡笑。
“折現在我這沒那服務，不想要可以還我。
3個月煙錢，要不是孫經理開口，我可舍不得送你當獎品。”
“別。
送獎品是你們主任自己開口，我可不當這個惡人。”
你一句我一句，本來就是為了激勵大家，幾人自然不會太死板。
死氣沉沉出去跑業務，還有個屁的成單。
嘻嘻哈哈，羅非魚隨便講幾句片湯話，主任再上臺安排一下今天各個小組負責哪所小學，會議也就結束。
至于為什么安排各個小組，自然是為了讓大家錯開，不至于一口氣擠到同一所小學。
會議結束，幾個新人頓時圍在一起，嚷嚷著中午讓羅非魚請客。
說是請客，實際上就是樓下蒼蠅館，哪怕整個銷售部全去，不喝酒的情況下有一千就足夠打發所有人。
更不論，還只是同一批同一小組新人。
羅非魚也不小氣，大手一揮，自然同意。
不止新人，就連自家負責副主任，組長趙小娟，還有趙小娟手底下另一個小隊的人他也一起叫上。
十幾個人，上班期間又不喝酒，撐死兩三百塊就打發了。
別懷疑，就是這樣，沒人會不要臉可著貴菜禍害。
十幾個人，十幾個菜，有四五個大魚大肉就算不錯。
會議室隔壁經理辦公室，聽著會議室傳來的嬉鬧聲，孫經理滿意點點頭，看了眼另一張辦公桌的主任。
“相比起西安那什么xxx，咱們的三道不止個人能力強，就沖著這份人情世故，團隊管理能力也差不了。
瞧好吧，照著現在勢頭，撐死一年，整不好也就半年，咱們分公司還得多出兩個副主任。”
“嗯。”主任笑著點點頭：“三道能力確實不差，這次小娟算撿到寶。
嘖嘖嘖，原本小組長位子都是靠她自己撐著，有三道那小子，離副主任也不遠了。”
“副主任。”孫經理苦笑著搖搖頭，“相比起小娟，我倒是覺得三道更有可能坐穩副主任位子。
但凡三道一個人沒法把小娟頂到主任位子，那等三道自己成為副主任和小娟分開，就憑小娟手底下其他人，根本撐不起她這個副主任。
除非趁著三道一步步升起來之前，她能再找到一條媲美三道的腿，否則副主任她坐不住。
兩條腿，把她送到主任位置，不然她和現在那副主任就危險嘍。”
說起老部下坐不穩位子，主任也好，孫經理也罷，語氣都十分平靜。
無他，至少短時間李三道威脅不到自己位子。
等真有威脅，新公司有的是地方安排。
本公司不缺主任，其他公司可沒主任撐著。
更有甚者，羅非魚要是真組建起自己小隊，可以威脅到現在的主任，那就證明他有能力帶著隊伍出去開辟新市場。
到那時，全國說不定就要多一家分公司。
至于新的分公司經理，自然是從老牌主任里調一個和羅非魚搭班子。
主任表示，說不定下一個分公司經理就是我呢。
良性競爭，我都把你往上推一步，總不能你自己站不住腳，還讓我一直在你
就像趙小娟，羅非魚可以把她推到副主任位子，但等到羅非魚自己升到副主任，兩個隊伍分開，她自己保不住副主任位置，那就只能再退下來。
大家都是這么過來的，小隊，小組，副主任，主任。
團隊管理能力差就只能拿提成，永遠享受不到更高位子帶來的紅利。
無他，推你上去你也坐不住。
推一把是流程，坐不住是你沒本事。
（求推薦，求收藏）</p>