更何況，她的職位還是COO，也一樣讓人覺得哭笑不得。
COO這個詞語本身沒什么大不了的。但是自從企鵝管理層開始鬧翻臉之后，COO這個詞聽起來就有幾分不太對勁了。現在和馬化龍鬧得正兇的曾麗清以前就是這個職位，這也使得這個職位聽上去不太吉利。在那以后，很多公司內部已經不再會設立這個職位了——畢竟這個職位本身很容易讓人想起來內訌這個詞。
不過作為企鵝內訌的挑動者，杜立鼎似乎對此毫不忌諱，他依然還是任命了李希盈身居高位。
在他看來，互聯網行業聘請職業經理人的做法本身就是扯淡。李開府也好，唐軍也好，他們未見得把公司管的多好，指望他們帶領公司前進，那也就沒什么未來了。就算是真正有抱負的陸奇那樣的人，一樣會因為和原公司的管理風格不統一而遭遇困難，非得請一個在美國經商的人來管理中國公司，本來就很容易遇到困難。
比起來用那些人，他更喜歡用自己人。他一直都覺得李希盈能力頗強，自然也樂于提拔她。只是在他看來，身為女性確實是李希盈的一個很大的弱勢，她要是職位不夠高的話難免會讓人不服氣，因此給她一個顯赫一點的身份，也有助于管理。
這個道理，李希盈也很明白，她也知道公司里面對她并不是特別服氣。因此對于公司的安排，她也一直都了解的最認真，杜立鼎的想法她頗為清楚。她也有自信可以幫助杜立鼎處理任何問題。
比如現在，她就得處理顧可蘭的提問。
“杜老板確實有心思投資電子產業，但是想要把電子產業簡簡單單搞起來，只怕也沒有那么容易。工業發展不是一朝一夕的事情，科研什么的還能夠彎道超車，但是工業發展，那可真的是得一步一個腳印才可以的。”
對于這些事，李希盈和顧可蘭解釋了一下，但是她還是點到為止，沒有進一步細說公司的具體安排。
“我們確實想要把電子產業搞起來，但是我們不可能一下子就變出來自己的光刻機，晶元，產業鏈，乃至于技術工人。這些東西都得一步步培養，討巧還是不必想了。外面的宣傳，那是為了公司形象考慮的，你就沒有必要相信了。”
顧可蘭對此的興趣到底在哪里，李希盈頗為清楚，而聽了她的話，顧可蘭也是微微的嘆了口氣。
“我原本也是不相信外界的話，但是……”顧可蘭歪歪頭，還是忍不住說了一句，“我發現自從高中畢業以后，我是越來越鬧不懂杜立鼎了。以前他賺錢也就罷了，現在竟然都開始冒充科學家了。你們公司的實驗室到底怎么做的，那么大的科研成果，一下子就搞出來了？”
對于森蘭實驗室，外界現在一片聲的都在贊嘆，但是有些知根知底的人，卻對杜立鼎的行為越發的困惑了。顧可蘭就是其中的一份子。
作為少年相識，顧可蘭對于杜立鼎太熟悉了，在她的印象之中，杜立鼎怎么都不像是一個搞科研的人。對此她也有著深深的不解，總覺得杜立鼎一定是用了什么投機取巧的招數，不是憑著自己的本事。